Начальник отдела кадров

Обязанности: Ведение кадрового документаоборота по учету и движению персонала; Подготовка документов по персоналу в государственные органы; Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу; Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации; Сбор и проверка личных документов работников; Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений; Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником; Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работника; Выдача работнику документов о его трудовой деятельности; Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации; Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации; Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала. Требования: Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками; Знание основ документооборота и документационного обеспечения организации; Знание норм трудового права; Знание норм этики делового общения; Наличие медкнижки. Опыт работы в кадровой службе от 3 лет; Опыт работы в кадровой службе бюджетной сферы будет большим преимуществом.