Инженер-технолог/Менеджер производства

Компания «Мастер-Мир» — российский производитель строительного ручного и малярного инструмента, а также товаров для дома с 2002 года. Собственные бренды: Accurate, Jettools, Jetservice, «Мелодия цвета». Наши клиенты - лидеры DIY-рынка – ведущие федеральные сетевые ритейлеры, локальные сети, строймаркеты, крупные оптовые компании в Санкт-Петербурге и в других регионах РФ, а также крупнейшие маркетплейсы. Приглашаем опытного специалиста в области производства пластиковых изделий Обязанности: Организация и контроль производства: Организация бесперебойной работы участка литья, обеспечение выполнения производственного плана. Контроль качества и технологической дисциплины: Обеспечение выпуска продукции в соответствии со стандартами качества. Контроль соблюдения технологической дисциплины на всех этапах производства. Анализ причин брака, разработка и внедрение мероприятий по его снижению. Технологическое обеспечение (инженерно-технологический блок): Разработка, внедрение и оптимизация технологических процессов (литьё под давлением, экструзия). Разработка технологических карт, инструкций, стандартов предприятия. Расчёт норм расхода сырья. Запуск новых изделий, подбор и настройка оптимальных режимов работы оборудования. Испытания пресс-форм. Техническое обслуживание оборудования: Планирование и организация планово-предупредительных ремонтов (ППР). Разработка графиков осмотров и профилактических ремонтов, контроль их выполнения. Ведение учёта оборудования, технической документации. Оформление заявок на закупку материалов и запчастей, подбор надёжных поставщиков. Управление ресурсами: Контроль запасов сырья, материалов и добавок. Участие в подборе и тестировании новых материалов. Организация производственного учёта, ведение отчётности и документооборота. Взаимодействие с заказчиками и поставщиками: Работа с заказчиками по вопросам качества продукции и испытаний. Взаимодействие с поставщиками по вопросам поставок сырья, запчастей и материалов. Работа с персоналом: Ежемесячное и ежедневное планирование загрузки, составление графиков работы смен и расстановка персонала. Постановка задач производственному персоналу, контроль их выполнения. Участие в подборе кадров для обеспечения бесперебойной работы производства. Требования: Образование и опыт: Высшее техническое образование (предпочтительно в области машиностроения, технологии переработки пластмасс, химии полимеров или смежных специальностей). Опыт работы на производстве пластиковых изделий (методы: литьё под давлением, экструзия) не менее 3 лет. Опыт на руководящей или инженерно-технологической должности — от 1 года. Профессиональные знания и навыки: Глубокое понимание технологических процессов литья пластмасс под давлением и экструзии. Навыки разработки, внедрения и оптимизации технологических карт, инструкций, стандартов предприятия. Умение рассчитывать нормы расхода сырья, анализировать причины брака и разрабатывать мероприятия по его снижению. Опыт запуска новых изделий, подбора и настройки технологических режимов, проведения испытаний пресс-форм. Знание принципов организации планово-предупредительных ремонтов (ППР), опыт ведения технической документации и учёта оборудования. Навыки работы с поставщиками: подбор запчастей, оформление заявок, контроль поставок. Опыт организации производственного учёта, ведения отчётности и документооборота. Личные качества: Ответственность, системность, умение работать в режиме многозадачности. Аналитический склад ума, внимание к деталям. Навыки управления персоналом, постановки задач и контроля их выполнения. Умение работать в команде, инициативность, нацеленность на результат. Условия: Работа в стабильной, развивающейся и надежной компании Оформление согласно ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий (предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней, оплата больничного листа); График работы: 5/2 (суббота, воскресенье - выходные дни, соблюдение всех государственных праздников); Отапливаемое производство, комфортные условия труда; Бесплатное питание (комплексные горячие обеды) и чай/кофе в перерывах за счет работодателя; Удобная рабочая форма, предоставление и обслуживание (стирка и ремонт) спецодежды за счет компании; Добровольное медицинское страхование (полис ДМС ) по стажу работы; Конкурентный уровень заработной платы; Корпоративные скидки на продукцию компании; Подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздничным датам; Благожелательный коллектив.