Строительный Холдинг «ТИТАН-2» – это динамично развивающаяся российская группа компаний, специализирующаяся на строительстве сложных технологических объектов в сфере атомной энергетики. Мы реализуем проекты по принципу единого цикла: от разработки проектной документации до ввода объекта в эксплуатацию. Наша команда – это профессионалы, которые создают будущее российской инфраструктуры, обеспечивая безопасность, инновации и надежность на каждом этапе. Сейчас мы в поиске заместителя генерального директора на одно из наших производств (армоизделия, изготовление лесов и подмостей) Обязанности: Организация, координация и контроль работы подчинённых подразделений — управление деятельностью сотрудников, обеспечение выполнения задач и профессиональной деятельности структурных подразделений; Стратегическое планирование и формирование целей организации — разработка стратегии развития, постановка долгосрочных целей и доведение их до руководства; Планирование деятельности и определение KPI — разработка и утверждение планов работ, установление целевых показателей эффективности для организации и сотрудников; Контроль выполнения планов и координация подразделений — организация работы по реализации планов, отслеживание отклонений и корректировка действий структурных подразделений; Контроль финансово-хозяйственной и производственной деятельности — мониторинг ключевых показателей, планирование мер по повышению эффективности, контроль исполнения бюджетов и финансовой отчётности. Требования: Высшее образование в области экономики и менеджмента; Не менее 5 лет стажа работы в должности генерального директора; Не менее 10 лет профессионального опыта в сфере производства, включая управление производственными процессами, контроль качества и оптимизацию операционных показателей; Преимуществом будет дополнительный опыт в строительной сфере. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Полностью "белая" заработная плата; Полный социальный пакет; график работы 5/2; Рабочее место г. Сосновый Бор; Профессиональное развитие за счет компании и карьерный рост до генерального директора; ДМС после 1 года работы; Корпоративный английский язык; Активная социальная жизнь: молодежное движение холдинга, корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис), мероприятия для детей сотрудников Уважаемые кандидаты, просим в сопроводительном письме указывать ваши зарплатные ожидания.
Похожие вакансии