Инженер по настройке и тестированию 1 категории

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний. Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования. В связи с интенсивным ростом предприятия, приглашаем на работу Инженера по настройке и тестированию. Обязанности: проверка правильности монтажа ЭКБ, эл. параметров и работоспособности серийных образцов изделий РЭА; выявлению возможных неисправностей, (на компонентном уровне) возникающих при эксплуатации и\или изготовлении сложных технических устройств, применяемых в составе взаимодействия оконечного оборудования данных и каналов аппаратуры передачи данных; первичная настройка изделий РЭА, тестирование. Требования: ​​​​​​​ высшее техническое образование; понимание ОТЦ, ВОСП, основ маршрутизации и коммутации сетевых устройств (AL, Win); навыки работы с паяльным оборудованием; уверенное чтение конструкторской документации (схемы электрические, чертежи, спецификации); понимание работы отдельных участков цепи; умение пользоваться контрольно-измерительным оборудованием (осциллографы, мультиметры, лабораторные источники питания и тд); уверенное представление о модели взаимодействия открытых систем OSI-7; владение минимальными навыками подключения активного сетевого оборудования с последующей установкой маршрутной информации как в Astra-Linux, так и в Windows (способность отличить UDP от TCP\IP, бит от байтов.) Условия: ​​​​​​​​​​​​​​ стабильная работа на крупном предприятии военно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов; официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата; премия в конце календарного года («13-я заработная плата»); ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока; частичная компенсация затрат на спортивные абонементы; возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании; поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.); перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.