Руководитель направления по бизнес системам

Обязанности: Формирование концепции автоматизации (БЛПС), стратегии развития по направлению; Формирование и корректировка годового плана закупок; Проведение неконкурентных закупок товаров, работ, услуг; Управление проектами и программами; Получение, обновление, учет, использование и отзыв ключей электронной подписи ЭП; Проведение мероприятий по обеспечению режима коммерческой тайны; Управление и контроль затрат; Управление затратами на ИТ-услуги; Сопровождение и эксплуатация ИТ-услуг. Управление взаимоотношениями с бизнесом в сфере ИТАТ; Предоставление, сопровождение и эксплуатация ИТ-услуг; Управление корпоративной архитектурой. Требования: ​​​​​​​ высшее образование в сфере ИТ или менеджмента; знания и опыт применения практик регулярного менеджмента; знания и методы управления проектами хотя бы по одной из методик, например, PMI ANSI PMBoK SCRUM; принципы реализации рекомендаций ITIL и ITSM; знания построения ИТ Архитектуры; знания и методы разработки стратегий ИТ подразделений; навыки ведения презентаций; навыки ведения переговоров. ​​​​​​​ Мы предлагаем: Возможность быстрого роста для результативных специалистов; Достойную твоего профессионального уровня заработную плату, годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию за особые достижения; Бесплатное посещение спортивных секций; Интенсивное обучение на практике, доступ к образовательному контенту на портале знаний корпоративного университета; Подписку на лучшие электронные библиотеки с подборкой ИТ-литературы; ДМС и страхование жизни. В «Газпром нефти» ты можешь: Участвовать в создании ИТ-сервисов нового уровня в топовой компании с распределенной географией офисов и промышленных объектов; Присоединиться к нашей большой команде из 100+ профессионалов, где ценят вклад каждого сотрудника, взаимовыручку и высокие стандарты сервисной культуры; Использовать самые современные технологии для решения задач «здесь и сейчас»; Прокачать свои навыки коммуникации, будучи ключевой точкой взаимодействия между потребностями пользователей и смежными ИТ-подразделениями; Вбирать в себя новые знания каждый день и решать нестандартные задачи; Получать быструю обратную связь от руководителя и постоянно совершенствовать hard и soft skills; Непрерывно обмениваться опытом – есть возможность как стать наставником самому, так и перенять глубокий опыт у экспертов; Увидеть все ИТ-направления в компании и развить широкий взгляд на ИТ-ландшафт, определяя себя в будущем.