HR менеджер

Мы - «Научно-производственная фирма «РЕОМ» Занимаемся разработкой и производством испытательного климатического оборудования, объединяем людей самых разных профессий – слесарей и сварщиков, электриков и программистов, конструкторов и холодильщиков, бухгалтеров и менеджеров по продажам.Нам требуется менеджер по работе с персоналом готовый активно работать, анализировать кадровую политику, развивать корпоративную культуру, если Вы готовы нам в этом помогать, то добро пожаловать в нашу команду! Обязанности: 1. Рекрутмент и подбор персонала: Полный цикл подбора: от анализа заявки от руководителя до выхода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов (HH.ru, соцсети, холодный поиск). Проведение первичных собеседований, оценка соответствия кандидатов, организация встреч с руководителями подразделений. Ведение кадрового документооборота на этапе подбора. Работа по выполнению квоты по трудоустройству лиц с инвалидностью, взаимодействие с Центрами занятости населения (ЦЗН). Построение партнерских отношений с учебными заведениями для привлечения специалистов и стажеров. 2. Адаптация, онбординг и корпоративная культура: Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников. Анализ удовлетворенности сотрудников, подготовка предложений по нематериальной мотивации и соцпакету. Контроль прохождения испытательного срока. Повышение мотивации сотрудников: поздравления с днем рождения, организация мероприятий, мотивирующих программ, работа с руководителями отделов Ведение системы рацпредложений (Кайдзен) 3. Административная работа и аналитика: Анализ рынка труда, подготовка отчетов и рекомендаций для руководителей. Ежемесячное формирование и сдача отчетности в ЦЗН (в т.ч. по квотированным вакансиям) Ведение документооборота по воинскому учету (бронированию). Координация процесса разработки и актуализации должностных инструкций. Подготовка бюджета на подбор персонала. Наши ожидания от кандидата (требования): Опыт работы на позиции HR-специалиста/рекрутера от 3-х лет (желательно в производственной компании). Знание полного цикла подбора персонала и основ кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП будет большим плюсом). Знание основ трудового законодательства. Умение работать с большим объемом задач, структурированность, внимательность к деталям. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белую» заработную плату. Пятидневная рабочая неделя. Заработная плата на испытательный срок 90 тыс., после - по итогам ИС. Полная занятость, офис/гибрид. С 08:30 до 17:00. 20 минут пешком от метро. Испытательный срок 3 месяца. Частичная компенсация питания и проезда.