Инженер-программист группы внедрения информационных систем

Приглашаем на работу инженера-программиста группы внедрения информационных систем в ФГУП "НИТИ им.А.П.Александрова" - организацию Госкорпорации "Росатом" - флагман в области комплексных исследований транспортных ядерных энергетических установок. Мы предлагаем официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату, возможности для обучения и повышения квалификации. Если Вы ответственны, внимательны к деталям и готовы к долгосрочному сотрудничеству - мы ждем Вас! Обязанности: заниматься обслуживанием текущих вопросов/заявок от сотрудников института в сфере своей деятельности (основной упор на СЭД предприятия); осуществлять сопровождение внедренных информационных систем; проводить анализ и изучение проблем обслуживания информационных систем; оказывать методическую помощь подразделениям института в подготовке исходных данных для информационных систем; участие в составлении технических заданий по внедрению информационных систем; установка, отладка, опытная проверка, ввод в эксплуатацию комплекса информационных систем; разработка и проведение мероприятий по повышению качества и надежности информационных систем; предоставление доступа сотрудникам института к информационным системам в соответствии с возложенными на них функциями; осуществлять проведение сравнительного анализа и экспертизы новых программных продуктов на предмет целесообразности использования их в институте. Требования: Высшее образование в сфере ИТ Специальность: информационные технологии Основы администрирования Пользовательских и Серверных ОС семейства Windows и Linux Понимание основ построения корпоративных сетей Условия: График работы 5/2 (с понедельника по пятницу, время работы: с 09:00 до 17:40); Бесплатный корпоративный транспорт до места работы и обратно; Обучение и повышение квалификации за счет организации; Для иногородних выпускников: общежитие или компенсация аренды жилья, материальная помощь при трудоустройстве: 50 тыс. руб. - единовременная выплата и до 100 тыс. руб. на обустройство быта (иногородним); Социальный пакет: добровольное медицинское страхование, материальная поддержка сотрудников в определенных жизненных ситуациях, помощь в приобретении постоянного жилья, компенсация стоимости абонемента в спортзал, мотивационные мероприятия для повышения эффективности и различные мастер классы, выездные корпоративные мероприятия, компенсация санаторно-курортного лечения и детского оздоровительного отдыха и т.д.