Ведущий специалист по оценке рисков

Общество с ограниченной ответственностью «Турбинные технологии ААЭМ» (краткое наименование - ООО «ААЭМ») входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», является совместным предприятием ООО «Машиностроение» и «Arabelle Solutions». ООО «ААЭМ» создано в 2007 году для комплектации машинных залов российских и зарубежных АЭС, строящихся с использованием российских ядерных технологий. Обязанности: Обеспечивать эффективность и результативность работы системы управления рисками; Оказывать содействие сотрудникам Общества в выявлении событий риска, проведении количественной и качественной оценки воздействия рисков и создании упреждающих стратегий реагирования на риск; Участвовать в своевременной идентификации ключевых рисков проектов, контроле и управлении программой снижения рисков, подготовке отчетов о рисках проектов и статусе мероприятий по их снижению; Участвовать в проведении финансово-экономического анализа проектов, инвестиций; Участвовать в сборе и подготовке информации о результатах деятельности Общества в области управления рисками, предоставляемой руководству Общества и по внешним запросам; Выполнять мероприятия при осуществлении межфункциональных проектов по разработке и внедрению ключевых процессов в Обществе; Оказывать поддержку в реализации внутренних проектов, в том числе, по вопросам внутреннего контроля и соблюдению нормативных требований; Оказывать содействие сотрудникам отдела тендеров в оценке рисков будущих проектов на этапе проведения тендеров. Мы ожидаем: Высшее образование (Управление рисками/Экономика и финансы); Уверенный пользователь Word 2010, Excel 2010,1C Бухгалтерия; Опыт работы в аналогичной должность от 3 лет; Опыт работы в структуре ГК "Росатом" по профилю должности будет вашим преимуществом. Мы предлагаем: Работа в устойчивой растущей компании в периметре Росатома; Участие в крупных международных проектах; Официальное оформление, согласно ТК РФ; Стабильная заработная плата; График 5/2, с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня; ДМС с первого дня работы; Постоянное повышение квалификации и карьерное развитие; Дружелюбная корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы, коллективные поездки); Сплоченный коллектив.