Главный специалист (пожарная безопасность, 01_334)

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Главный специалист (пожарная безопасность) (01_344)" Обязанности: Разработка документов (инструкции, ОРД, регламенты, графики) по пожарной безопасности. Проведение всех видов противопожарных инструктажей с работниками Общества. проведение проверок противопожарного состояния объектов защиты Общества. Рассмотрение проектной документации по объектам нового строительства и реконструкции по оборудованию объектов системами противопожарной защиты. Участие в работе комиссий по приемке законченных строительством СППЗ, а также после их реконструкции или ремонта на объектах защиты Общества. Контроль выполнения запланированных противопожарных мероприятий на объекте защиты. Требования: Высшее образование - специалитет/бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области пожарной безопасности. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание законодательных актов, стандартов, положений, инструкций, нормативных документов в области пожарной безопасности.. Условия: Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»; Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект"; Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы — пятидневная рабочая неделя: 8:30 до 17:20 (в пт до 16:20); Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.