Начальник ПТО

«СпецИнжремСтрой» — специализированная строительная компания, основанная в 2007 году. Выполняем полный комплекс работ по проектированию, строительству, реконструкции и вводу в эксплуатацию объектов любой сложности, включая особо опасные и технически сложные объекты. Обязанности: Организация и Координация работы отдела ПТО с нуля; Участие в улучшении бизнес-процессов компании; Составление и контроль составления полного комплекта исполнительной документации со стороны подрядчика (приказы, журналы, АОСР, АООК, исполнительные схемы, реестры, паспорта и сертификаты) по разделам электрика (ЭС, ЭМ, ЭО, ЭОМ, инженерные системы); Общение с заказчиками, в т.ч. в формате деловой переписки, по вопросам требований Заказчика к формированию ИД, устранения замечаний в исполнительной документации и нахождения компромиссов; Разработка ППР, технологических карт и программ пусконаладочных работ по проектам; Подсчет и проверка объёмов, сопоставление соответствия объёмов в спецификации с графической частью по проектной документации. Требования: Высшее профильное образование "Промышленное и гражданское строительство"; Опыт работы инженером ПТО в строительной компании с соответствующими разделами от 3 лет; Опыт работы в качестве руководителя ПТО от 3 лет; Высшее образование в сфере строительства или электроснабжения-является преимуществом; Знание технологий производства СМР; Готовность к работе в режиме многозадачности, умение быстро переключаться на горящие вопросы, понимание приоритетов по задачам, умение правильно распределить ресурс на конкретную задачу, определение необходимого для реализации задачи ресурса, еженедельная отчетность по объектам с указанием статуса задачи, оперативное информирование руководства о существующих проблемах; Хорошие организаторские способности; Умение находить общий язык с коллективом, руководством и контрагентами, проявлять гибкость и находить компромиссы. Условия: - Работа в офисе с периодическими выездами на объекты; - Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; - Полностью белая з/п с выплатой 2 раза/месяц (обсуждается на собеседовании); - Уважительное отношение к работникам, оперативное решение вопросов руководством.