Инженер по приемке оборудования

AO "ДС Контpoлз" - российский производитель трубoпpoвoднoй apмaтуpы с успешным нахождением на рынке более 27 лет. Наличие квалифицированного персонала позволили компании занять место ведущего поставщика трубопроводной арматуры для технологических процессов, разработанных зарубежными и отечественными лицензиарами в нефтеперерабатывающей, газовой, химической и других отраслях промышленности Российской Федерации и стран СНГ. Мы приглашаем в нашу команду инженера по приемке оборудования. Обязанности: Cбор документации, заполнение форм, подготовка производства к техаудитам. Проведение сдачи приемо-сдаточных испытаний поставляемого оборудования подрядчика/заказчика в очном и теле/видео формате. Участие в работе комиссии по входному контролю готового оборудования, поступающего на предприятие от поставщиков/приемке оборудования заказчиком. Выявление несоответствий внутренней и сопроводительной документации с требованиями заказчика. Контроль работы отделов и служб по выполнению специальных требований заказчиков в отношении ПСИ, технической документации, в т.ч. сопроводительной, разрешительной и процессов изготовления оборудования. Требования: Высшее, среднее-специальное техническое образование. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Adobe Acrobat, и т.д.). Умение работать с системами документооборота. Высокий уровень ответственности, аккуратность, внимательность, грамотная речь. Желательно: опыт работы на машиностроительном производстве и/или производстве с полным циклом. Условия: оформление по ТК РФ, все социальные гарантии; расширенный социальный пакет: ДМС для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, релокационная программа для иногородних кандидатов, компенсация абонемента в фитнес-центр/ бассейн, дополнительные мотивационные программы и др. прозрачная система оплаты труда (Оклад + KPI), строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы и вознаграждений; итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата; предоставление корпоративных средств связи и коммуникации; дружелюбная корпоративная культура, ориентированная на поддержание человеческих ресурсов компании; возможности для профессионального роста и развития.