PR-менеджер

Группа промышленных компаний "Корпорация "ТИРА" (включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК)) объединяет предприятия с высокотехнологичной продукцией в области радиопередающей аппаратуры. Деятельность Корпорации связана с разработкой, производством, поставкой и сопровождением мощной радиопередающей аппаратуры и комплексов для профессиональной радиосвязи и передачи данных военного и гражданского назначения, теле- и радиовещательной продукции. Обязанности: Сбор и обработка информации, написание материалов для корпоративного издания (статьи, интервью, новостные ленты и пр.); Подготовка и актуализация рекламно-информационных материалов (листовки, плакаты, каталоги и презентации и пр.), контроль за соблюдением фирменного стиля; Формирование технических заданий для дизайнера отдела и внешних исполнителей; Подбор поставщиков, заказ и контроль изготовления сувенирной продукции, ведение внешнего документооборота с организациями-подрядчиками; Подготовка контент-плана публикаций в социальных сетях, ведение официальных сайтов (совместная работа с PR-менеджером, дизайнером, IT-специалистами – внешними и внутренними); Участие в подготовке (планирование, бюджетирование) и проведении внутренних и внешних деловых, развлекательных и благотворительных мероприятий (конференции, выставки, экскурсии, квизы, выезды и пр.); Участие в формировании еженедельного, ежемесячного и годового бюджетирования отдела; Анализ рекламой и PR-деятельности других игроков рынка и смежных сфер. Требования: Высшее образование (желательно в области рекламы и PR); Желательно опыт работы по специальности (от года); Грамотная устная и письменная речь, навыки копирайтинга; Знание основ ведения социальных и сайтов (базовая работа в CMS); Наличие портфолио будет Вашим преимуществом; Внимательность, усидчивость, самодисциплина, умение работать в условиях многозадачности. Условия: Срочный трудовой договор; График работы: пн.-чт. 08:30-17:30, пт. 08:30-16:15, обед 45 минут; Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек; ДМС после 3-х месяцев работы; Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие); Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия; Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт); Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом; Возможность профессионального обучения и карьерного роста.