Инженер отдела оптимизации режимов (электроэнергетика, 01_333)

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Инженера отдела оптимизации режимов (электроэнергетика)" Обязанности: Формирование и актуализация расчетной модели электрической сети в зоне эксплуатационной ответственности Общества; Подготовка и отладка расчетной модели сети (РМС) Санкт-Петербурга и Ленинградской области, контроль и сравнение результатов расчетов электрических режимов с реальным режимом энергосистемы по данным оперативно-информационного комплекса (ОИК) и нагрузочных ведомостей оборудования объектов электроэнергетики, корректировка расчетной модели; Оперативный учет изменений режимов работы, состава включенного оборудования и линий электропередачи (ЛЭП) в РМС; Проведение оптимизационных расчетов электрических режимов в схеме электрических соединений 6-110 кВ Общества; Выполнение расчетов предельно допустимых токовых нагрузок ЛЭП 35-220 кВ и силовых трансформаторов; Обработка результатов проведения ежегодных плановых и внеочередных контрольных замеров в зоне эксплуатационной ответственности Общества; Подготовка заключений, предложений по проектам распоряжений, приказов, инструкций и иных нормативных документов по вопросам, касающимся деятельности УЭР; Рассмотрение и согласование заявок на вывод и ремонт ЛЭП, оборудования и устройств РЗА; Проведение анализа загрузки трансформаторов, выявлять перегруженные трансформаторы 35-110 кВ на объектах электроэнергетики Общества по результатам проведения ежегодных плановых и внеочередных контрольных замеров. Требования: Высшее техническое (электроэнергетическое) образование. ГОТОВЫ РАССМАТРИВАТЬ В ТОМ ЧИСЛЕ ВЫПУСКНИКОВ ПРОФИЛЬНЫХ ВУЗов; Желателен опыт работы в аналогичной должности/функционалом; Желательно наличие группы по электробезопасности; Опытный пользователь ПК. Условия: Работа в Центре управления сетями ПАО «Россети Ленэнерго»; Рабочее место: Санкт-Петербург, шоссе Революции, 51А; Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20); Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.