Программист 1С: ТОИР (УХ, ERP)

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: развитие и адаптация конфигурации 1С:ТОИР: настройка справочников, нормативов, объектов ремонта (оборудование, узлы) и видов работ под специфику предприятия; автоматизация процессов ТОиР: реализация регламентов ППР, аварийных заявок и неплановых ремонтов; доработка бизнес-процессов в системе; интеграция и учет: обеспечение сквозного учета затрат через интеграцию с конфигурациями УПП, УХ, ЗУП (кадровый состав бригад, материалы и пр.); разработка отчетности: создание управленческих отчетов и аналитических панелей, настройка KPI для подразделений ТОиР; поддержка и обучение пользователей: консультирование механиков и инженеров, оптимизация интерфейсов под их задачи, исправление ошибок; участие в проектах внедрения: анализ требований, проектирование решений, тестирование и документирование изменений. Требования: ключевой критерий: опыт работы с EAM-системами (1С:ТОИР) от 3 лет; глубокое знание платформы «1С:Предприятие»: умение дорабатывать конфигурацию, настраивать бизнес-процессы и интерфейсы; понимание методологии ТОиР: опыт автоматизации ППР, учета наработки, дефектов и ремонтов; навыки интеграции: опыт обмена данными со смежными системами (ERP, ЗУП, УПП); умение работать с требованиями: сбор, анализ, составление ТЗ и проектной документации. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца); график работы 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45); место работы: гг. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, 68 (предусмотрен гибридный график работы для г. Санкт-Петербург, возможен удаленный формат работы для других регионов); возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.); компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.