Ведущий инженер в отдел производственной безопасности и производственного контроля (10)

Обязанности: работать в программных комплексах по направлению охраны труда, работы с персоналом, проверок рабочих мест и тд; осуществлять контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда в подразделениях филиала; проводить проверки рабочих мест в подразделениях филиала в соответствии с графиками проверок, а также в рамках Дней охраны труда; проводить анализ и оценку документов, связанных с приемкой и вводом в эксплуатацию, контролем производственных объектов, на предмет соответствия требованиям охраны труда; осуществлять идентификацию и оценку рисков в подразделениях филиала; реализовывать мероприятия, направленные на снижение рисков; разрабатывать проекты локальных нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; консультировать работников по вопросам применения безопасных методов и приемов выполнения работ, подготовки инструкций по охране труда и проведения инструктажей, стажировок на рабочем месте; контроль обучения работников филиала по вопросам охраны труда; Требования: Наличие высшего образования по направлению охраны труда (техносферная безопасность) Условия: Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании; Рабочее место в г. Пушкин, Сетевая улица, 22 Официальное оформление согласно ТК РФ; Совокупный среднемесячный доход с учетом премий по итогам года и по результатам деятельности компании, выше указанного Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и коллективный договор; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Единовременная выплата к отпуску; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»); Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Возможность профессионального роста; Предоставление обучения;