Начальник службы технического обслуживания и ремонта средств пожарной безопасности

Обязанности: Планирование, координация и контроль выполнения регламентных работ по техническому обслуживанию систем противопожарной защиты (СПЗ) на вверенных объектах в соответствии с установленными регламентами и графиками. Контроль работы подрядных организаций по монтажу/ремонту оборудования СПЗ, участие в приемо-сдаточных испытаниях. Обеспечение выполнения работ по огнезащите материалов, изделий и конструкций. Разработка, согласование технических заданий, проверка, согласование проектной и рабочей документации в части СПЗ, составление проекта производства работ Контроль и осуществление работ по приемке, хранению, учёту, выдаче материальных ценностей, предоставление отчетов по использованию товарно-материальных ценностей в соответствии с ЛНА Общества. Руководство работой подчиненных сотрудников, обеспечение выполнения подчиненным персоналом требований правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, правил техники безопасности и противопожарного режима. Формирование и предоставление отчетности о проделанной работе. Требования: Высшее (техническое) образование и опыт работы по ТО и ремонту систем противопожарной защиты и пожарной безопасности Знание нормативно-технической документации РФ в сфере пожарной безопасности (ФЗ, ГОСТ, СП, СНиП, ПУЭ); Знание технологий и принципов работы, принципов построения СПЗ; - Знание положений, стандартов и регламентов в области разработки, изготовления, испытаний систем пожарной безопасности; - Знание принципов построения, правил монтажа и специфики работы по техническому обслуживанию и ремонту электрических, слаботочных сетей, программирования приборов автоматики; - Знание правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - Умение работать с технической документацией. Условия: Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией; Единовременная выплата к отпуску; Надбавка за выслугу лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака, рождения ребенка); Поощрение к праздничным датам; Ежегодная индексация заработной платы; Компенсация затрат на электроэнергию; Возможность профессионального и карьерного роста; Предоставление возможности обучения; Совокупный среднемесячный доход с учетом премий по итогам года и по результатам деятельности компании, выше указанного.