Специалист отдела кадров

Обязанности: Оформление различных видов отпуска работникам Общества; Составление, организация утверждения и контроль исполнения графика отпусков; Оформление дисциплинарных взысканий; Ведение табелей учета рабочего времени; Организация работы по представлению работников к награждению государственными, ведомственными, корпоративными и иными наградами; Организация работы по негосударственному пенсионному обеспечению; Замещение ведущего специалиста группы кадрового администрирования на период его отсутствия (ведение классического КДП). Требования: Высшее образование; Дополнительное образование в сфере управления персоналом; Опыт работы не менее 1 года в части ведения кадрового делопроизводства; Знание ТК РФ; Опыт работы в 1С: ЗУП КОРП, редакция 3.1. Условия: Стабильная официальная заработная плата; Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике; Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:30 до 17:30, пт с 08:30 до 16:15; Льготы и гарантии согласно ТК РФ; Материальная помощь к ежегодному отпуску; Повышение квалификации по профилю работы; Предоставление возможности обучения; Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней; Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов; Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря; Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы); Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака; Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Новогодние подарки детям сотрудников; Ежегодная индексация заработной платы; Программы улучшения жилищных условий; Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга; Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом; Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.