Ведущий специалист по договорной работе

Обязанности: осуществлять приём комплекта документов, подтверждающих выполнение обязательств (в том числе этапов работ) по договору (контракту), контролировать своевременность и правильность их оформления, соответствие их предмету, сумме и прочим условия договора (контракта); производить расчёты для оформления счетов (с исполнением отдельных категорий договоров (контрактов)) на оплату услуг и счетов-фактур; осуществлять мониторинг выполнения условий договора (контракта), сроков выполнения этапов работ и завершения работ по договору (контракту) в целом; проводить систематизацию и группировку данных, необходимых для подготовки оперативной и аналитической информации о процессе исполнения заключенных договоров (контрактов), а также информации о деятельности контрагентов по исполнению договорных обязательств; осуществлять работу по своевременному, оперативному, полному и достоверному учёту хода исполнения договоров (контрактов), о договорах (контрактах) действующих, расторгнутых, изменённых, продлённых и закончивших своё действие; готовить служебные записки о неисполнении (несвоевременном исполнении) контрагентом своих обязательств по договору (контракту). Требования: Высшее экономическое или юридическое образование, образование в сфере закупок: повышение квалификации, профессиональной переподготовки в сфере закупок в соответствии с законодательством РФ. Опыт работы не менее 1 (одного) года. Навыки работы с большим объемом информации. Опыт работы в ЕИС и АИС ГЗ. Опыт работы в программном обеспечении 1С: Предприятие. Условия: ВАКАНСИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ НА ВРЕМЯ ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА Режим работы: 5/2 (пн-чт с 08:15 до 17:00, пт. с 08:15 до 16:00) Адрес: Санкт-Петербург, Московский район, Сызранская улица, дом 15 Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:• Ежегодный оплачиваемый отпуск• Оплату больничных листов• Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение• Коллективный договор и профсоюз• Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях• Доплаты к заработной плате от 1 года работы• Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия