Директор филиала

В филиал крупной, стабильной компании требуется Директор филиала - сильный коммерческий управленец с опытом управления командой, продажами, логистикой, финансами, P&L, понимающий, умеющий добиваться ​​​​​​​устойчивых финансовых результатов​​​​​​​. Сфера деятельности: оптовые продажи сложных ТНП, оборудования, FMCG. Обязателен опыт работы от 6 лет в оптовых компаниях с оборотом от 4,5 млрд. Обязанности: 1. Руководство всей текущей деятельностью филиала, контроль соблюдения всеми направлениями принятых регламентов и технологий. 2. Ориентированность в ключевых точках управления и контроля. Три фокуса управления: управление доходностью филиала, контроль маржинальности, операционных затрат, плановой прибыльностью, бюджетирование, управление ключевыми финансовыми параметрами.; продажи и достижение результатов в продажах, матричное управление отделом продаж; логистика, управление оборачиваемостью склада, контроль оборачиваемости, управление экономичностью и точностью логистических процессов. 3. Ориентированность в логике бизнеса, ключевых бизнес-процессах, точках контроля и организация команды под достижение результатов. Обеспечивать слаженную работу всех подразделений филиала, ставить задачи и отслеживать их выполнение (KPI). Для этого нужно разобраться в логике бизнеса, иметь желание разобраться (всему обучаем). 4. Качественное управлять бизнес-процессами: уметь описывать, оптимизировать, автоматизировать и координировать процессы производства, логистики и оптовых продаж. 5. Внедрять стандарты качества продукции или услуг и следить за их соблюдением. 6. Управлять бюджетом, распределять бюджет и другие ресурсы (рабочую силу, технологии) для эффективного достижения целей. 7. Отвечать за выполнение операционных и стратегических планов филиала, поставленных генеральным директором. Понимать куда смотреть, понимать как ставить цели и сопровождать достижение целей командой. 8. Мониторить операционный бюджет, контролировать издержки и работать над повышением рентабельности. 9. Отвечать за итоговый подбор, обучение и мотивацию сотрудников (совместно с HR-отделом), а также отвечать за организацию внутреннего документооборота. 10. Планировать и внедрять новые технологические и административные решения для повышения эффективности. Изучать успешный современный опыт и предлагать внутри организации. 11. Готовить отчеты о ключевых операционных показателях перед генеральным директором и руководством компании. 12. Регулярное самообразование, отслеживание практических технологий, методологий. Требования: • Высшее образование (техническое или экономическое). • Опыт работы руководителем филиала (операционным директором), не менее 6 лет. • Опыт работы в области оптовых продаж не менее 3-х лет. • Успешный опыт планирования, бюджетирования, организации и управления активными продажами и логистикой. • Знание основных принципов оптовой торговли и помогающих ключевых процессах. • Быть хозяйственником, уметь считать, владеть фундаментальным экономическим подходом к деятельности. • MS Office- опытный пользователь ПК. • Чувствовать бизнес. • Системное аналитическое мышление. • Математическое мышление. • Способность моделировать и работать с P&L. Готовность к командировкам. Условия: • Надежная, стабильная работа. • Качественная адаптация, обучение, работа с опытными наставниками-практиками. • Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ + дополнительные гарантии. • Испытательный срок - 3 месяца. На испытательный срок предусмотрена фиксированная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. • Достойный уровень дохода. После испытательного срока доход рассчитывается по системе: оклад + переменная часть (система KPI). Ключевые навыки от вас:• Планирование и бюджетирование работы филиала (P&L)• Желание обучаться, обучаемость• Подбор персонала• Обучение персонала (наставничество)• Принятие решений• Ведение переговоров• Деловое общение• Решение конфликтных ситуаций• Организаторские навыки• Управление продажами• Управление персоналом• Управление командой• Аналитика продаж, логистики и затрат• Работа в команде• Деловая коммуникация• Ориентация на результат• Грамотная речь