Обязанности:
Привет! Мы — INPROJECT studio, студия генерального проектирования из Санкт-Петербурга. Мы работаем с 2018 года, и за это время создали множество интересных проектов — от масштабных жилых кварталов до объектов культурного наследия ЮНЕСКО. Мы не останавливаемся на красивых картинках, мы доводим всё до стройки, а это отдельный вид искусства и инженерной зрелости. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который станет важной частью нашей внутренней команды. Для нас важно найти не просто HR-менеджера, а человека, который поможет формировать команду, сопровождать новых сотрудников и развивать внутренние HR-процессы вместе с нами. Если тебе интересен точечный подбор сильных специалистов, близка работа в молодой амбициозной компании и откликается возможность развивать и совершенствовать HR-процессы — нам точно стоит познакомиться :) В чем будет заключаться твоя роль:— Вести полный цикл подбора: от формирования портрета кандидата до вывода сотрудника в компанию;— Работать с вакансиями разного уровня: от административных ролей до профильных специалистов в сфере архитектурного и инженерного проектирования;— Курировать процесс адаптации новых сотрудников: быть связующим звеном между новичком, руководителем и командой;— Работать с нашей текущей системой подбора, улучшать ее и предлагать свои решения;— Поддерживать базовые кадровые процессы: взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам, сопровождение оформления/увольнений;— Участвовать во внутренних HR-инициативах: развитие команды, обучение, мероприятия, внутренние активности;— Тестировать новые HR-инструменты, подходы и гипотезы (в том числе AI-инструменты, автоматизации и т.д.); Нам будет комфортно работать вместе, если ты:— Имеешь опыт в точечном подборе персонала от 3 лет;— Тебе близок качественный и вдумчивый поиск кандидатов, а не массовый подбор персонала;— Чувствуешь людей, умеешь считывать мотивацию и задавать правильные вопросы;— Комфортно чувствуешь себя в среде, где важны гибкость, инициативность и быстрый темп работы;— Интересуешься современными HR-инструментами, автоматизацией, AI или хочешь в этом развиваться;— Внимателен(а), организован(а) и умеешь держать в голове несколько процессов одновременно;— Умеешь самостоятельно организовывать свою работу и доводить процессы до результата;— У тебя есть искренний интерес к изменениям и совершенствованию процессов. Что мы предлагаем:— Оформление и доход по ТК РФ: 80 000 – 100 000 ₽ (в зависимости от опыта и результатов собеседования);— Гибридный формат работы (обсудим комфортный вариант);— Возможность работать в прямой связке с исполнительным директором и ключевыми участниками команды;— Пространство для инициатив, тестирования гипотез и внедрения новых решений;— Современную, живую среду без избыточной бюрократии;— Поддержку команды и возможность профессионального развития. Плюс то, что для нас действительно важно:— У нас сильная, слаженная команда и очень человечный подход к работе;— Мы открыты к новым идеям, технологиям и развитию;— Для нас HR – это не административная функция, а важная часть роста бизнеса. Как откликнуться:Если тебе близок наш подход к работе будем ждать твоего отклика! В сопроводительном письме расскажи, пожалуйста:— Почему тебе интересна именно эта роль?— Какие вакансии ты закрывал(а)?— Был ли у тебя опыт выстраивания или улучшения HR-процессов?— Какие современные инструменты (AI / автоматизация / сервисы) ты уже используешь в работе? Важно: отклики без сопроводительного не принимаются!Похожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Фрунзенская
Сотерра Инжиниринг
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Фрунзенская
Петрович, Строительный Торговый Дом
От 30 000 до 50 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Фрунзенская
Системы Безопасности