Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности Расчет заработной платы работникам с учетом различных систем оплаты труда (окладно-премиальная, сдельная, сменный график, договоры подряда); Расчет отпускных, компенсаций отпуска при увольнении и прочих компенсационных начислений. Работа в СЭДО с СФР по больничным листам Учет исполнительных листов. Контроль за соблюдением сроков уплаты зарплатных налогов и взносов, формирование заявок на оплату. Подготовка и формирование всех видов отчетности/уведомлений в части заработной платы в ИФНС, СФР Предоставление различных справок сотрудникам. Отражение начислений в бухгалтерском и налоговом учете организации; Консультирование работников по вопросам начислений заработной платы Подготовка документов и взаимодействие с контролирующими органами в рамках прохождения проверок. Требования Опыт работы в должности бухгалтера по расчету заработной платы от 3-х лет с численностью от 500 сотрудников Уверенный пользователь: 1С ЗУП 3.1, 1С Бухгалтерия, Miсrosoft Office. Знание бухгалтерского, налогового учета и Трудового Кодекса РФ;. Опыт работы с различными видами оплаты труда: окладно-премиальный, за фактически отработанное время (почасовой, посменный тариф), сдельная оплата, договоры подряда. Опыт работы в холдинговой структуре, опыт ведения одновременно несколько юридических лиц Опыт прохождения проверок контролирующими органами. Исполнительность, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость , способность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности Условия Локация: Офис в 5 минутах от ст. м. Выборгская Рабочий график: пн-пт с 09.00 - 18.00 Здоровье и Забота: Скидки на медицинское обслуживание до 85% для вас и ваших близких. Корпоративное питание: Бесплатные обеды в нашей корпоративной столовой. Развитие и Атмосфера: корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения, а также творческие мастер-классы и полезные лекции (мы не только усердно работаем, но и активно отдыхаем). Инвестиции в сотрудников: Мы оплачиваем ваше обучение и повышение квалификации. Окладно-премиальная система оплаты труда