Административный сотрудник

В Генеральном консульстве Республики Корея в Санкт-Петербурге открыта вакансия на позицию административного сотрудника. Желающим необходимо подать заявление в срок не позднее 24 мая 2026 года. 1. Должность и количество нанимаемых человек: Административный сотрудник, 1 человек 2. Обязанности: Ресепшен (приём звонков, приём и сопровождение гостей консульства); Консультирование по вопросам оформления виз, прием и проверка документов; Обработка визовых документов, ведение учета и отчетности; Помощь в административных и консульских делах, помощь в решении чрезвычайных ситуаций с гражданами Кореи. *При определенных обстоятельствах обязанности могут измениться 3. Требования: Уверенные навыки работы с ПК; Умение писать деловые и официальные письма. 4. Приоритетные навыки при отборе кандидатов: Высокий уровень владения корейским языком (3 уровень TOPIK или выше) 5. Заработная плата: Сумма : 107,640 RUB (без учета НДФЛ). 6. Условия работы: Рабочее время с 9:00 до 18:00 (обед - 1 час); Испытательный срок - 3 месяца; Срок найма - контракт на 1 год с дальнейшим продлением. 7. Необходимые документы для отклика на вакансию: Резюме (анкета установленного образца); Копия диплома о высшем образовании. **Дополнительные документы по желанию кандидата (сертификаты, подтверждающие уровень владения языком, дипломы повышения квалификации и т.д.) 8. Способ подачи: Срок приема документов: до 24 мая 2026 г. Тема письма: «러시아 행정직원 지원_ФИО» Документы направлять на официальную почту 9. Этапы отбора: 1 этап: Проверка документов; 2 этап: Собеседование на корейском языке (только для тех, кто пройдет первый этап). 10. Прочее: Документы, предоставленные кандидатами, не возвращаются; Кандидат, успешно прошедший интервью, но не предоставивший необходимые документы после отбора, не будет принят; В случае несоответствия документов действительности или условиям отбора кандидатура будет отклонена; В случае, если приоритетный кандидат отказывается от приема на работу, может быть принят второй по приоритетности кандидат; В случае отсутствия подходящих кандидатов вакансия может быть закрыта.