Обязанности: 1. Организация полного цикла кадрового делопроизводства: приём, увольнение, тарификация, больничные, воинский учет и бронирование; - ведение, хранение, учет, выдача трудовых книжек; - оформление трудовых договоров, подсчет трудового стажа, в штате 100 штатных сотрудников, в т.ч. совместителей. - составление графика отпусков, контроль исполнения, ведение кадровых журналов; - знание правил формирование, хранение, ведение личных дел сотрудников, - формирование приказов по личному составу.2. Составление табеля рабочего времени.3. Разработка и актуализация должностных инструкций для сотрудников, в соответствии требованиям трудового законодательства. 4. Ведение штатного расписания. 5. Взаимодействие с централизованной бухгалтерией. 6. Ежемесячная отчетность по кадровым вопросам. 7. Актуализация документов, в соответствии с действующим законодательством и потребностями учреждения. 8. Взаимодействие с учредителем по кадровым вопросам. 9. Знание норм и правил формирования архивов. 10. Хорошее знание Excel, формулы, функции, сводные таблицы. Требования: Образование: не ниже высшего (проф. переподготовка по кадровому делу). Опыт работы не менее 5 лет. Личные качества: ответственность, аккуратность, исполнительность. - Наличие справки об отсутствии/наличии судимости. Условия: - Оформление согласно ТК РФ; - Режим работы: Пн-Пт. 8 ч.р/д. - з/п от 70000 руб
Похожие вакансии
От 31 000 до 31 000 руб.
Санкт-Петербург
Кировский филиал ГКУ Центр Занятости Населения Ленинградской Области
От 80 000 руб.
Санкт-Петербург
ГБНОУ Академия технического творчества и цифровых технологий Санкт-Петербурга
От 85 000 руб.
Санкт-Петербург
СПб ГБУСОН Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Невского района