Главный специалист отдела эксплуатации и развития автоматизированной системы управления дорожным

Обязанности: Осуществляет ведение технической документации, содержащей необходимую информацию по светофорным объектам и автоматизированной системе управления дорожным движение; Участвует в разработке технических заданий (описание объекта закупки), представляет предложения (проекты) технических заданий (описаний объекта закупки) начальнику отдела, контролирует выполнение работ, оказание услуг с предоставлением необходимых (отчетных) документов, обеспечивает документальное сопровождение и участвует в приемке выполненных работ по государственным контрактам находящихся в рамках компетенции Отдела; Осуществляет контроль работоспособности сервера АСУДД и рабочего места, а также работоспособность программного обеспечения и наличие связи со СО; Осуществляет мониторинг работоспособности и эффективного использования оборудования. Производит анализ причин выхода из строя СО и АСУДД на территории Ленинградской области, а также принимает меры по устранению причин неработоспособности; Участвует в ведении внешнего и внутреннего документооборота, в рамках компетенции Отдела и по сопровождаемым государственным контрактам; При получении информации о происшествии (о порче/краже имущества) передаёт сведения начальнику Отдела, осуществляет подготовку и передачу ответственным должностным лицам необходимых материалов для взаимодействия с правоохранительными органами и страховыми организациями. Требования: высшее техническое образование Условия: График работы: Полный рабочий день Рабочее время: пн-чт: c 09:00 до 18:00, пт: с 9:00 до 17:00. На основании Постановления Правительства Ленинградской области от 29.12.2023 г. № 985 возможно предоставление дополнительной меры социальной поддержки начинающих специалистов в ЛО в виде единовременной выплаты в размере 100 000 руб. при наличии следующих условий:1. Документ о получении высшего образования, выданныйпосле 01.01.2008 г.; 2. Данное место работы является первым в государственном учреждении ЛО. После успешного прохождения испытательного срока возможно рассмотрение вопроса об установлении дополнительного стимулирования в виде профессиональной надбавки.