Менеджер-дизайнер по продажам керамической плитки и обоев (пр. Гражданский,д.15\1)

Афоня - это современная сеть салонов с шоу-румами элитных брендов сантехники, плитки и обоев. На данный момент в Санкт-Петербурге открыто 16 магазинов. Салон на пр Гражданский,д. 15\1 является ключевым салоном по продаже топовых брендов плитки, обоев,красок и напольного покрытия. Это место, где собраны лучшие коллекции самых знаменитых брендов из Италии, Испании, Франции и топовых отечественных производителей ( WOW, Equipe, 41Zero42,Italon,Atlas Concorde и др). В салоне "Афоня" на Гражданском пр-те, д. 15\1 также проводятся встречи с дизайнерами, что позволяет сотруднику устанавливать контакты с профессионалами интерьерной сферы деятельности. Приглашаем в нашу команду менеджеров-дизайнеров по продажам плитки, обоев и напольного покрытия. Обязанности: Работа с входящими клиентами, дизайнерами, строительными организациями, Продажа керамической плитки ,обоев, красок и напольных покрытий, Создание 3D визуализации (в программе 3D- Ceramics), Оформление заказа в 1С7, полный цикл ведения заявки ( заказ необходимого товара у поставщика, оформление доставки ). Требования: Опыт работы в продажах строительных и отделочных материалов (керамическая плитка, обои, напольные покрытия) не менее 1 года, Опыт работы в салонной торговле и взаимодействия с дизайнерами интерьеров будет преимуществом, Знание ассортимента и характеристик продукции, умение консультировать клиентов, Навыки ведения переговоров и заключения сделок, Хорошие коммуникативные навыки и умение работать с клиентами и дизайнерами, Знание рынка строительных материалов и конкурентов, Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков, Владение ПК и офисными программами (Word, Excel, 1С). Понимание современных тенденций дизайна интерьеров. Условия: Вакансия открыта в салоне : Гражданский пр-т, д. 15\1 Заработная плата: оклад + % от продаж, для сотрудников с профильным опытом обсуждаются индивидуальные условия, График работы: по договоренности (3/2; 2\2), Индивидуальный наставник на всех этапах адаптации, Поездки на фабрики, мотивационные конкурсы с ценными призами, скидки для сотрудников.