Обязанности:
О компанииГруппа компаний — крупный холдинг с 18-летней историей и штатом более 1500 сотрудников. Мы работаем в трех ключевых направлениях: ответственное хранение, транспортная логистика и сеть СТО. Нам нужен не просто рекрутер, а партнер, который поможет бизнесу расти за счет качественных кадров.Почему стоит работать с нами:Мы ценим экологичность и результат. Вы будете работать не «на поток», а на качество, имея все ресурсы для реализации самых сложных задач по подбору.Чем предстоит заниматьсяВы будете вести полный цикл подбора: от открытия заявки до выхода сотрудника, но ваша роль не ограничивается только наймом. Мы ждем коллегу, который готов участвовать в развитии HR-бренда и совершенствовании процессов.Ключевые задачи:· Подбор персонала: закрытие вакансий всех уровней (от линейного персонала до редких профильных специалистов) в направлениях: складская логистика, транспорт, производство.· Активный сорсинг: использование полного арсенала инструментов (Avito, hh.ru, соцсети, профильные сообщества) для поиска пассивных кандидатов.· Аналитика и эффективность: отслеживание конверсии воронки, работа над снижением стоимости найма (CPH) и улучшение метрик подбора.· Взаимодействие с бизнесом: сопровождение кандидата на всех этапах, проведение собеседований (оценка компетенций), коммуникация с руководителями подразделений (заказчиками).· HR-проекты: участие в адаптации и удержании сотрудников, развитии HR-бренда, автоматизации процессов (внедрение чат-ботов, улучшение скрининга).Наши ожиданияМы ищем специалиста, который не боится ручного труда на старте, но мыслит системно. Если вы умеете находить общий язык и с водителем, и с главным инженером, и готовы закрывать сложные позиции в сжатые сроки — нам по пути.Обязательные требования:· Высшее образование ( желательно психология / управление персоналом).· Опыт работы на позиции специалиста по подбору от 3 лет.· Опыт работы в компаниях численностью от 350 человек (производство, складское хозяйство, транспортная логистика — это будет вашим преимуществом).· Опыт массового подбора.· Знание современных методик оценки персонала (компетенции, интервью).· Уверенный пользователь ПК: Excel, CRM (Битрикс приветствуется), умение работать с аналитикой.Личностные качества:· Проактивность и самостоятельность.· Гибкость: умение быстро перестраиваться под меняющиеся задачи.· Результативность: ориентация на закрытие вакансии, а не на количество «созвонов».· Доброжелательность и экологичность в общении.Условия работыМы заботимся о том, чтобы вам было комфортно выполнять задачи и добиваться высоких результатов.· График: 5/2, с 09:00 до 18:00.· Оформление: постоянная работа, ТК РФ.· Место работы: пос. Федоровское, ул. Почтовая, д.18А.· Трансфер: Корпоративный транспорт для сотрудников (развозка из Колпино, Никольского, Коммунара, Павловска, Тосно, а также от метро Купчино мин 30).· Карьерный рост: возможность роста до Главного специалиста.Как откликнуться?Если вы готовы стать частью команды и развивать HR-функцию в стабильной и растущей компании, откликайтесь на вакансию. Мы внимательно изучаем каждый отклик.Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала HR
От 70 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Купчино, Звёздная, Дунайская
Монтажюнион
Менеджер по подбору персонала / HR менеджер
От 150 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Купчино, Звёздная, Дунайская
ЕВРОМЕД
HR менеджер (Менеджер по подбору персонала)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Купчино, Звёздная, Дунайская
КОРПОРАЦИЯ РУСЬ
Менеджер по подбору персонала/HR менеджер
От 40 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Купчино, Звёздная, Дунайская
Акцент
Менеджер по подбору персонала/HR менеджер
От 40 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Купчино, Звёздная, Дунайская
Акцент
Менеджер по подбору персонала/HR менеджер
От 40 000 до 90 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Купчино, Звёздная, Дунайская
Акцент