Специалист, Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству

Обязанности: Расчет заработной платы: Полный расчет заработной платы сотрудников (оклады, сделка, премии, надбавки, компенсации, больничные, отпускные, командировочные и т.д.) в соответствии с законодательством РФ и внутренними положениями компании. Расчет и начисление налогов и взносов с фонда оплаты труда (НДФЛ, страховые взносы в СФР, взносы от несчастных случаев на производстве). Формирование и проверка правильности данных для выплаты заработной платы. Оформление и выдача расчетных листков сотрудникам. Контроль своевременности и полноты выплат заработной платы. Кадровый учет: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок, больничных листов, дисциплинарных взысканий и т.д. Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных). Формирование и поддержание в актуальном состоянии личных дел сотрудников. Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда, положения о премировании и т.д.). Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровым процедурам. Воинский учет: Ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, в соответствии с законодательством РФ. Своевременное внесение изменений в документы воинского учета. Взаимодействие с военными комиссариатами по вопросам воинского учета, сверка. Отчетность: Подготовка и своевременная сдача отчетности в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР), ранее ФСС и ПФР. Подготовка и сдача иной налоговой и статистической отчетности, связанной с расчетом заработной платы и кадровым учетом. Финансовые операции: Оформление ведомостей для выплаты заработной платы. Проведение платежей по заработной плате и налогам/взносам. Работа с программным обеспечением: Уверенное владение и практический опыт работы в программах: 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 (или 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8.3) – обязательное требование. 1С:Бухгалтерия 8.3 – обязательное требование. Microsoft Excel: продвинутый пользователь, включая работу со сводными таблицами, формулами (ВПР, СУММЕСЛИ и др.), функциями анализа данных. Требования: Высшее образование профильное (экономика, бухгалтерский учет, финансы, управление персоналом). Опыт работы по данному направлению от 5 лет. Глубокое знание трудового и налогового законодательства РФ в части оплаты труда, кадрового и воинского учета. Отличные навыки работы с программами 1С: 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 (или 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8.3) – обязательное требование. 1С:Бухгалтерия 8.3 – обязательное требование. Практический опыт сдачи отчетности в СФР (ФСС) и других контролирующие органы. Ответственность, внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами и цифрами Условия: Мы предлагаем: Стабильную работу в надежной компании. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Возможности для профессионального роста и развития