Обязанности:
Привет! Мы аккредитованная ИТ компания, специализируемся на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений для наших клиентов. Нам нужен аналитик, который умеет говорить «стоп, давай разберемся». Это роль про ясность, структуру и качество требований, на которые может опираться команда разработки без лишних вопросов. Чем ты будешь заниматься: Структурировать и формализовывать требования: выявлять противоречия, устранять неопределённость, доводить задачи до реализуемого вида; Описывать сценарии, бизнес-правила, ограничения; Формировать и поддерживать качество требований: согласованность терминов, данных и логики; Проверять реализуемость требований совместно с тех. директором и разработкой; Сопровождать команду в разработке: отвечать на вопросы, сопровождать изменения требований; Контролировать критерии приёмки. Необходимые навыки: Опыт работы бизнес-аналитиком в заказной разработке разных проектов в ИТ компании от 3 лет. Сайты и посадочные страницы мы не рассматриваем; Практический опыт проведения исследования, написания сценариев и критериев приемки; Умение работать с неопределёнными и «размытыми» задачами, задавать правильные вопросы; Опыт декомпозиции сложных задач и управления вариантами/развилками требований; Понимание жизненного цикла проекта и роли аналитики на разных этапах; Опыт взаимодействия с системными аналитиками и другими членами команды; Базовое понимание технического контекста для проверки реализуемости требований; Навык четкой письменной и устной коммуникации; Структурное мышление, внимательность к деталям, умение видеть риски заранее; Умение отстаивать качество требований, не выходя за рамки своей зоны ответственности. Что мы предлагаем: Интересные задачи, команду, готовую помогать и идти вместе к результату; Минимум бюрократии и максимум адекватных людей вокруг; Удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня (с 9.00 или с 10.00 по мск), работаем только в РФ; Корпоративная жизнь: онлайн и офлайн встречи (клубы по интересам, выступления, мини-обучения, корпоративы); Из "плюшек" мы предлагаем сотруднику возможность выбрать и приобрести на определенную сумму в год один вариант: компенсацию медицинских услуг (аналог ДМС) или несколько из списка (абонемент в фитнес клуб / бассейн/ на йогу / любой спорт / танцы и тд; И/или любые обучающие книги, курсы, семинары, конференции по своей специализации или нужные для проф. развития (например, английский). Есть внутренняя валюта, которая начисляется за: годовщина работы, день рождения, написание статей для блога, участие во внутренних выступлениях и других мероприятиях. Можно купить сертификаты в онлайн-магазины, брендированные товары, подписки и еще многое другое. Этапы: 1. Интервью с менеджером по персоналу - примерно 40 минут; 2. Выполнение тестового задания; 3. Техническое интервью с Руководителем компании + Директор по персоналу (1-1,5ч); 4. Приглашение на работу. До встречи, увидимся на интервью!Похожие вакансии