Ведущий экономист сектора планирования финансово-хозяйственной деятельности

Обязанности: планирование (прогнозирование) и анализ исполнения планаОСП Детский оздоровительный лагерь «Зарница» и «Экспозиционно-выставочный комплекс» (по статьям затрат и проведение корректировки плана в случае необходимости; учет и контроль за ходом выполнения технико-экономических обоснованийи инвестиционных проектов, связанных с деятельностью ОСП ДОЛ «Зарница»и «Экспозиционно-выставочный комплекс»; осуществление методического руководства и контроль за составлением, корректировкой и исполнением сметы доходов и расходов ОСП «Учебно-курсовой комбинат» участие в согласовании хозяйственных договоров (в том числе в программе автоматизации бизнес-процессов предприятия 1С), осуществление контроля соответствия сумм договоров, касающихся деятельности ОСП ДОЛ «Зарница», «Экспозиционно-выставочный комплекс» и ОСП «УКК», утвержденному плану; подготовка расчетов и пояснений к проектам плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия по вопросам ведения; подготовка материалов к пояснительной записке и отчету предприятияк балансовым совещаниям в Комитете по транспорту и к отчетам предприятия перед иными организациями; составление и предоставление в установленном порядке, необходимой отчетности и справочной информации по вопросам выполняемой работы. Требования: высшее экономическое образование; опыт работы по специальности не менее 5 лет; опыт планирования и анализа деятельности предприятия и (или) подразделения, расчета и обоснования планов, проектов и программ; знание нормативно-правовых актов, регулирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; опытный пользователь ПК, в том числе пакета программ MS Office, 1С, справочно-правовых систем и др.; Условия: Режим работы: 5/2, нормированный рабочий день (пн. - чт. с 8.15 до 17.00, пт. с 8.15 до 16.00 Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам: Ежегодный оплачиваемый отпуск Оплату больничных листов; Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение; Коллективный договор и профсоюз Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях; Доплаты к заработной плате от 1 года работы; Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников. Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.