Обязанности:
ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организацией работы и руководством HR отделом; Управлением HR-процессами; Организационным моделированием, анализом бизнес-процессов, формированием организационной структуры; Управлением и актуализацией системы мотивации персонала в соответствии с принятой бизнес-стратегией; Подбором сотрудников на ТОP и middle позиции; Консультированием сотрудников компании по вопросам управления персоналом; Формированием устойчивых кросс-функциональных коммуникаций; Поддержанием и развитием корпоративной культуры; ДЛЯ УСПЕШНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ДАННЫХ ЗАДАЧ ВАМ ПОТРЕБУЕТСЯ: Высшее образование, Опыт работы руководителем в сфере HR в компаниях с численностью более 150 человек от 3 лет, Уверенный опыт работы по всем направлениям HR и отличное знание ТК РФ, Опыт бюджетирования расходов на персонал, Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде, стрессоустойчивость, гибкость, Лидерская зрелость, способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность, Хорошие организационные способности, Опыт работы в логистических компаниях (как плюс). МЫ ПРЕДОСТАВИМ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня, График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов, сб. и вс. — выходные, Комфортный офис в Бизнес-центре класса А «Leader TOWER», Возможность профессионального развития внутри Компании, Богатую корпоративную культуру: тимбилдинги, награждение лучших сотрудников, семинары, Опытного наставника на весь период адаптации, Бонус: компенсация ДМС после 1 года работы в Компании, корпоративные завтраки. Присоединяйтесь к нашей команде!Мы рады будем познакомиться с Вами!Похожие вакансии