Обязанности:
«HR-бизнес-партнер / HR Generalist О компанииГруппа компаний работает с 2014 года и развилась от сети квестов и развлекательных центров iLocked.ru до проекта Muzloto.ru — лидера рынка развлекательных мероприятий и игр 3 страны и 11 городов.Направления: event, регулярные игры, развлекательные парки Geniumpark.ru Familand.spb.ru Funmarket.ru , франчайзинг, собственная разработка игр Showhappens.ruГеография: Санкт-Петербург (управляющая компания), Москва, регионы России + франчайзинговые города + Беларусь + Киргизстан. Масштаб: 50+ сотрудников в основной управляющей компании в СПб . За последние 3 месяца компания выросла в 2 раза; план на 2026 — масштабирование по городам и удвоение чистой прибыли X2 до лета. Кого ищемПроактивного HR-партнера, который умеет закрывать управленческие позиции, выстраивать процессы и хочет расти до системного HR-руководителя. Основные задачи 1. Подбор персонала- Полный цикл подбора, включая сложные и управленческие роли, руководителей филиалов в городах РФ населением от 500K+ человек- Самостоятельный подбор + управление рекрутерами.- Настройка системы поиска по городам при открытии новых локаций.- Работа с руководителями: требования, оценка кандидатов. 2. Онбординг и адаптация- Разработка и улучшение системы адаптации (функционал → мотивация → грейды → аттестации → экзамены → точки контроля).- Регулярные 1:1, снижение ошибок и текучести на ИС.- Снижение рисков при вводе в должность, повышение приживаемости. 3. HR-процессы и регламенты- Создание и актуализация регламентов + схем мотивации (без бюрократии — только рабочие и понятные документы) 4. HR-аналитика и качество команды- Мониторинг управленческой команды: сильные/слабые стороны.- Предложения основателю по изменениям в составе и качеству управления направленные на снижение доли ФОТ от оборота- Контроль работы рекрутеров. Требования- 3–5 лет в HRG / HRBP / подборе.- Желателен опыт масштабирования и перестройки процессов Horeca / Event- Обязателен опыт закрытия управленческих позиций директор по франчайзингу/ РОП/ территориальный директор.- Навыки построения онбординга, грейдов, точек контроля.- Внимательность (начни сопроводительное письмо со смайлика)- Быстрый темп и предпринимательская среда в предыдущем опыте — плюс.Время в пути до офиса (Заставская 31 к 2 м. Московские ворота) до 40 минут Личностные качества- Готовность «закатывать рукава» и работать в операционке.- Стрессоустойчивость: компания растёт X2–X4 в год- Аналитичность и требовательность.- Высокая ответственность и проактивность(«Ответственность не дают — её берут»)- Опыт работы на руководящей должности в коммерческой сфере Horeca или Event более 3х лет Условия: - Возможен гибридный формат не менее 3х дней , офис СПб (ул. Заставская 31к2).- Итоговый доход при результатах: 150–200+ тыс. руб.- Обучение + дополнительные бонусы от компании. Почему это интересно- Быстрый рост компании → возможность влиять и строить процессы с нуля.- Прямой контакт с основателем и топ-командой.- Быстрые решения, минимум бюрократии.- Честная культура, прозрачные показатели, стабильные выплаты.- Возможность создать HR-систему, которая станет стандартом компании.»Похожие вакансии
До 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская, Фрунзенская, Электросила, Московские ворота
ГК Эксперт
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская, Фрунзенская, Электросила, Московские ворота
Улыбка радуги
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская, Фрунзенская, Электросила, Московские ворота
Studia 54
От 80 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская, Фрунзенская, Электросила, Московские ворота
Шарпилова Татьяна Викторовна
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская, Фрунзенская, Электросила, Московские ворота
TrendAgent
От 150 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Балтийская, Фрунзенская, Электросила, Московские ворота
Автосервис Good-Avto