Обязанности:
TS Solution — федеральный системный интегратор, включенный в список аккредитованных ИТ-компаний. Мы занимаемся решением задач по созданию и оптимизации IT-инфраструктур, защите информации, аналитике машинных данных, а так же осуществляем профессиональное образование в сфере информационной безопасности.В связи с активным ростом и развитием компании мы в поисках Менеджера по обучению, который сможет бережно собрать весь накопленный опыт в обучении и наставничестве сотрудников и выстроить комплексную систему обучения. Основные задачи: Проводить диагностику текущих навыков и компетенций команд, выявлять зоны развития; На основе данных оценки, совместно с руководителями формировать запросы на обучение, подбирать оптимальные решения (внутренние/внешние) под конкретные задачи; Составлять совместно с руководителями индивидуальные планы развития и курировать их исполнение; Разрабатывать и реализовывать стратегию обучения и развития персонала, синхронизированную с бизнес-целями компании; Подбирать провайдеров (учебные центры, бизнес-школы, тренинговые компании) строго под запросы подразделений; Проводить обучение самостоятельно или с привлечением провайдеров, оценивать его эффективность; Актуализировать и развивать корпоративные образовательные программы, курировать внутреннюю Базу знаний и тестирования. Мы ждем от Вас: От 2 лет в области обучения и развития персонала (в сфере ИТ/ИБ - как преимущество); Владение методологиями оценки персонала, уверенный навык обучения взрослых; Проактивность: ты не ждешь поручение от руководителя, а держишь руку на пульсе, отслеживаешь изменения и сам приходишь с предложениями по улучшению обучения; Системное мышление: видение процесса от запроса бизнеса до оценки эффективности. Мы предлагаем: Работу в стабильной компании с ИТ-аккредитацией; Профессиональный рост: у нас разработаны прозрачные карьерные треки, а еще мы составляем индивидуальные планы развития; Возможность обучения: кроме внутреннего обучения, есть внешнее обучение за счет компании, посещение конференций и выступление на них; Яркую корпоративную жизнь: совместные поездки, походы на выставки, спартакиада, зажигательные корпоративы и многое другое; Конкурентную заработную плату: соответствующую опыту и навыкам, с понятной системой мотивации; Работу в современном и удобном офисе: сейчас - рядом с метро Крестовский остров, в III кв.2026 - м.Чернышевская; Удобный график работы: пн.-чт. с 10:00 до 18:00, пятница до 17:00, обед - 1 час; После испытательного срока готовы обсудить гибрид. Официальное трудоустройство по ТК РФ: «белая» ЗП, оплачиваемый отпуск и больничные; ДМС после 6 мес.работы: расширенный перечень клиник, психолог, телемедицина, бонусы.Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию (тренер)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Крестовский остров
Сеть апарт-отелей YES
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 85 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Крестовский остров
ВИТА
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Крестовский остров
Концерн НПО Аврора
От 84 000 до 135 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Крестовский остров
Мрия (Mriya Resort)