Менеджер по кадровому администрированию и воинскому учету

Обязанности: Кадровое делопроизводство (КДП): полное ведение кадрового делопроизводства (желательно КЭДО) сейчас 90 человек, планируется увеличение. оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов о приёме, переводе, увольнении, отпуске, командировке; ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, электронных баз данных о персонале; подготовка отчётности в СФР, Росстат, центр занятости, внутренней отчетности; обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций; заполнение регистрационных книг и журналов (например, регистрации трудовых договоров, приказов, писем). архивирование кадровых документов и т.д.. Воинский учёт: разработка плана работ по воинскому учету, приказа; проверка документов воинского учёта при трудоустройстве; ведение личных карточек по форме №10 (форма №Т-2); сверка данных с военкоматом, своевременное информирование о изменениях (приём, перевод, увольнение сотрудников); подготовка и сдача отчётности в военкомат; взаимодействие с военкоматом; контроль сроков прохождения воинского учёта, отслеживание призывников и резервистов. Охрана труда: разработка ЛНА и приказов в части охраны труда, назначение ответственных; контроль сроков обучения и организация обучения; проведение инструктажей по охране труда; контроль соблюдения норм и правил охраны труда на предприятии; участие в расследовании несчастных случаев на производстве; подготовка и ведение документации по охране труда в соответствии с законодательством; выдача направлений на мед. комиссию и т.д.. Требования: Образование и квалификация: высшее образование (бакалавриат) в области управления персоналом, либо высшее непрофильное образование + дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки); для функции охраны труда — профильный сертификат с присвоением квалификации по профстандарту «Специалист в области охраны труда» (утверждён Приказом Минтруда РФ от 14.10.2022 №649н), а также удостоверение о прохождении обучения по 40-часовой программе в лицензированной организации. Опыт работы: не менее 3 лет в ведении кадрового делопроизводства (желательно КЭДО); опыт работы с воинским учётом и охраной труда. Знания: трудовое законодательство, включая нормы по воинскому учёту и охране труда; порядок оформления документов по трудовым отношениям, ведению отчётности; желательно знание тарифно-квалификационных справочников, профессиональных стандартов; правил работы с персональными данными. Навыки: 1С: ЗУП; ДО; КА; анализа документов и формирование предложений по их актуализации; ведение деловой переписки, соблюдение норм этики делового общения. Условия: Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата (обсуждается индивидуально). Достойный уровень оплаты труда, ориентированный на результат График: 5/2. С 9.00 до 18.00; Обеденный перерыв. Комфортная среда: работа в команде профессионалов, создающих сложные инженерные решения. Наличие зон отдыха. Профессиональное развитие: амбициозные задачи и профессиональная реализация. есть возможность профессионального роста и обучения; Корпоративная культура: участие в корпоративных мероприятиях; Комфортный уютный офис. Подчинение: руководителю отдела персонала.