Начальник научно-исследовательского отдела

Мы ЗАО «Институт телекоммуникаций» - аккредитованная IT-компания, ведущая частная организация по разработке геоинформационных и тренажерных систем. Уже 20 лет мы успешно создаём комплексные тренажёрные системы для гражданской и военной техники, различные системы связи, робототехнику и беспилотники. Также мы активно развиваем геоинформационное направление. Все наши разработки – это наукоемкие и перспективные проекты, работа над которыми помогает отлично прокачать профессиональные навыки за счет решения сложных и нестандартных задач. Также: Мы выпускаем научно-технический журнал «Информация и космос» (входит в ВАК), где каждый сотрудник может опубликовать научную статью. Сейчас мы расширяем команду и приглашаем Начальника научно-исследовательского отдела. Обязанности: обеспечение выполнения проектов направления «Тренажерные системы» специалистами НИО-1 с соблюдением требований по срокам, себестоимости и качеству выполняемых работ; сквозное (межпроектное) планирование выполняемых работ и оперативный контроль их исполнения, обеспечение равномерности загрузки ресурсов отдела; совместно с главными конструкторами ОКР (научными руководителями НИР) постановка задач руководителям групп по выполняемым проектам, приемка выполненных работ; обеспечение комплектования структурного подразделения высококвалифицированными кадрами, создание и поддержание эффективной мотивации сотрудников; контроль работы ответственных исполнителей (руководителей проектов) по ведению и анализу бюджетов проектов направления, выявлению и минимизации рисков по выполняемым проектам, организации и сопровождению работ соисполнителей, производственной кооперации, поставщиков и подрядчиков, а также отнесенных к проекту трудовых и финансовых затрат; организация работ и непосредственное участие в разработке организационно-финансовой и технической документации по проектам направления. В том числе организация подготовки, предъявления и защиты расчетно-калькуляционных материалов в контролирующем органе заказчика (военном представительстве МО РФ, аудите Минпромторг РФ и т.п.); организация мероприятий СМК в подчиненном структурном подразделении; материальная ответственность за комплектность и состояние ТМЦ, закрепленных за структурным подразделением. Профессиональные требования: высшее техническое образование (желательно в области разработки АСУ, ИТ, приборостроения и т.п.); опыт руководства проектами по ГОЗ (прежде всего НИОКР), по линии Минпромторга России; опыт участия в НИР и ОКР на всех этапах выполнения работ; лидерские качества и развитые организаторские навыки; умение осуществлять планирование проектов, в том числе на основе ориентировочных экспертных и расчетных данных; высокие коммуникативные способности, умение положительно располагать к себе людей; умение оперативного принятия решений в условиях неопределенности и сжатых сроков; умение грамотного изложения материала с соблюдением норм и правил русского языка и требований к технической лексике; знание ГОСТ Р и РВ в части требований системы разработки и постановки продукции на производство; уверенное владение пакетом MS Office; возможность оформления допуска к сведениям, содержащим государственную тайну (3 форма допуска); готовность к командировкам; опыт работы в аналогичной должности (начальника или заместителя начальника структурного подразделения) от 5-ти лет. Будет преимуществом: участие в проектах по линии государственной поддержки НИОКР (ФПИ, НТИ, Фонда «Сколково» и т.п.) в качестве руководителя проекта или другого ЛПР; опыт самостоятельной разработки технической и нормативно-технической документации; опыт работы с системами Jira, Redmine и т.п.; опыт работы с системой 1С Предприятие; наличие самостоятельно выполненных проектов с возможностью продемонстрировать их результаты в ходе собеседования и ответить на соответствующие вопросы. Мы предлагаем: • Белую зарплату. Мы всегда учитываем зарплатные ожидания кандидатов и обязательно договоримся по зп с успешными кандидатами;• Хорошую экологичную коммуникацию с культурой обратной связи. Мы за четкие поставленные задачи, за подробный фидбэк по результату работы. Наши сотрудники всегда могут обратиться с вопросами к руководителю или коллегам в процессе работы;• Возможность профессионального роста, обмена опытом с коллегами. У нас вы можете ежегодно проходить курсы повышения квалификации;• Пятидневку, сокращённый на 1 час рабочий день по пятницам;• Наш офис находится в 10 минутах ходьбы от метро Лесная; • Комфортную атмосферу. У нас есть выстроенная система адаптации для новых сотрудников, наш HR отдел всегда отмечает профессиональные достижения сотрудников, а также следит за уровнем удовлетворенности работой и условиями.