Заведующий складом

Наша компания - специализированное научно-производственное предприятие в области разработки и производства аппаратуры специальной связи, входящее в состав АО "Концерн "Автоматика". Приглашаем присоединиться к нашей команде! Обязанности: Руководство сотрудниками склада (6 кладовщиков и 2 грузчика) по приёму, хранению и отпуску ТМЦ (внутренняя логистика), их размещению на складских площадях с учётом рационального использования, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров; Ведение базы 1С «Склад» на основании первичных, отчетных и учетных документов, вести учет движения и остатков ТМЦ, хранящихся на складе, контроль работы кладовщиков по данному направлению; Оформление и предоставление отчетов, отражающих движение ТМЦ; Осуществление приёма чёрного, цветного металлолома и отходов драгоценных металлов, а также их документальное оформление; В ходе работы взаимодействие с подразделениями: Снабжение, производство, входной контроль, ВП (военные представители); Руководство работой складского комплекса: ПКИ (покупных комплектующих изделий); МТС (материально-техническое снабжение); ЦИС (центральный инструментальный склад); Склад металлов Склад лома и отходов ДМ; Склад лома черных и цветных металлов; МЗК (межзаводская кооперация). Требования: Опыт работы от 3 лет заведующим складами на производственном предприятии, исполняющим ГОЗ; Опыт работы с 1С «Склад» ОБЯЗАТЕЛЬНО; Владение компьютером на уровне уверенного пользователя (EXCEL, Outlook, офисная техника); Опыт управления людьми, расстановки приоритетов, контроля исполнения поручений. Условия: Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по Трудовому кодексу РФ; График работы с 7:30 до 16:12, в пятницу сокращенный рабочий день. Возможен смещенный график работы на более позднее время; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Дополнительные оплачиваемые выходные дни по коллективному договору, оказание материальной помощи, частичная компенсация по санаторно-курортному лечению; Подарки детям к Новому году; Спортивный зал на территории предприятия на бесплатной основе; Насыщенная корпоративная жизнь со спортивными и др. мероприятиями; Дополнительное пенсионное обеспечение.