Обязанности:
Компания «ДВС Ресурс» с 2012 года проектирует, изготавливает и осуществляет обслуживание газопоршневых и дизельных электростанций с гарантией надежности предлагаемых решений и качества поставляемого оборудования. Наша главная задача – это решение проблем с энергообеспечением, от создания проекта до пусконаладочных работ на объекте и последующего сервисного обслуживания. В связи с расширением открыта позиция HRD. Функции: Разработка и реализация стратегии развития HR-бренда компании, включая управление «цифровым следом» (репутацией в онлайн-пространстве); Создание корпоративной академии / системы обучения для внутренних сотрудников и внешнего пула (ускорение адаптации, повышение квалификации); Участие в стратегических сессиях и трансформация HR-стратегии под долгосрочные цели бизнеса; Управление функцией подбора персонала: контроль работы HR-менеджера (рекрутера), оптимизация процессов найма; Формирование кадрового резерва через работу с вузами; Выстраивание системы адаптации новых сотрудников; Разработка и внедрение системы удержания персонала, включая социальный пакет и «социальные плюшки» (развитие ДМС, внутренний климат); Оптимизация кадрового документооборота и HR-процессов в Bitrix24 (включая визуализацию структуры, фото сотрудников, иерархию). Ожидания от кандидата: Опыт управления персоналом в производственной сфере от 4-х лет ; Высшее образование; Знание ТК РФ; Уверенный пользователь: Microsoft office, Битрикс24, 1С:ЗУП. Что предлагаем: Офисный формат работы, 5/2 с 08.00-17.00 по адресу : г. Санкт-Петербург, Красное Село, Пушкинское шоссе, д. 1, к. 5, литера В; Оформление по ТК РФ , белая заработная плата; Доход от 200 000 рублей на руки. Уважаемые коллеги, мы открыты к диалогу. Оставляйте отклик на вакансию и наш HR Елизавета ответит вам в ближайшее время.Похожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург
Центр строительного контроля и экспертиз Ленинградской области