Менеджер по компенсациям, мотивации и ресурсному планированию

Хоккейный клуб СКА приглашает в команду Менеджера по мотивации и ресурсному планированию — специалиста, который будет участвовать в развитии системы вознаграждения, управлении эффективностью и планировании численности персонала.Роль для тех, кому интересны C&B, HR-аналитика и построение систем мотивации, а не только кадровое сопровождение. Обязанности: Разрабатывать и внедрять системы KPI для сотрудников и подразделений; Администрировать и сопровождать расчет показателей эффективности; Рассчитывать переменную часть вознаграждения и мотивационные выплаты; Участвовать в разработке и совершенствовании систем материальной мотивации; Формировать и сопровождать процессы ресурсного планирования и планирования численности по подразделениям; Проводить аналитику эффективности использования персонала; Анализировать рынок труда и уровень заработных плат (salary benchmarking); Участвовать в подготовке предложений по индексации заработных плат; Подготавливать аналитические материалы, отчеты и рекомендации для принятия HR-решений; Участвовать в развитии подходов к управлению эффективностью персонала, в том числе формирование системы обучения и развития как мотивации; Участвовать в подготовке и планирования бюджета на персонал; Администрировать программы ДМС и участвовать в сопровождении корпоративных льгот. Требования: Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы, аналитика); Опыт работы в C&B / Compensation & Benefits / HR-аналитике / ресурсном планировании от 3-х лет; Практический опыт разработки или сопровождения KPI и мотивационных схем; Опыт бюджетирования ФОТ и/или планирования численности будет преимуществом; Навыки анализа рынка заработных плат; Продвинутый Excel (формулы, сводные таблицы, аналитика); Системное мышление, аналитический склад ума, внимательность к деталям. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильную заработную плату; Участие в развитии ключевых HR-процессов одного из ведущих спортивных клубов России; Интересные задачи на стыке C&B, аналитики и организационного развития; Программу благополучия: полис ДМС (через 3 месяца работы), корпоративный спорт и мероприятия; Корпоративный спорт и обучение; Офис в БЦ Пулково Скай, есть корпоративная развозка от м. Московская.