Руководитель отдела продаж/закупок

Обязанности: Выполнение планов по закупке ломов цветных, черных и редкоземельных металлов Расширение базы поставщиков и увеличение закупа у текущих поставщиков (повышение конверсии) Контроль своевременной обработки запросов от поставщиков ломов. Согласование условий закупок. Обеспечение закупок с учетом требуемой валовой прибыли (маржинальности) при дальнейшей реализации ломов. Контроль взаимодействия сотрудников отдела с поставщиками Расширение базы поставщиков Тендерные процедуры Проведение звонков, встреч и переговоров Постоянное взаимодействие с поставщиками с предложением о выкупе ломов Донесение специальных условий по закупке поставщикам компании И т.д. Управление и развитие отдела закупок в компании: Найм и адаптация новых сотрудников Разработка KPI для сотрудников. Мотивация на результат. Участие в автоматизации и систематизации процессов Поддержание базы знаний отдела в актуальном состоянии Актуализация должностных инструкций Формирование инициативных предложений по улучшению работы отдела и взаимодействию с другими отделами компании Улучшение условий закупки по цене и условиям оплат Согласование договорных условий с контрагентами (поставщиками) Участие в построение учета на базе Битрикс24 Формирование предложений по упрощению работы с базой поставщиков Контроль ведения сотрудниками данных в Битрикс24 Предоставление отчетности Руководству по своему направлению: Выполнение плана закупок Динамика цен закупа по категориям ломов Конверсия сделок по закупке (по менеджерам, по регионам, по категории ломов и т.д.) История взаимодействия с поставщиками Динамика роста объемов закупа (по поставщикам, по регионам, по категории ломов и т.д.) Рост новых поставщиков Требования: высшее образование; опыт работы в закупках/продажах в сфере металлолома, промышленной закупки или вторсырья — не менее 5 лет; руководящий опыт в закупках/продажах — не менее 3 лет; глубокое понимание рынка металлопереработки, цепочек поставок и механизмов ценообразования; подтверждённый опыт ведения переговоров и заключения договоров; навыки анализа данных, прогнозирования, оптимизации бизнес‑процессов; опыт разработки и внедрения KPI, систем мотивации персонала; владение CRM, Excel, 1С и другим профильным ПО; опыт управления командой от 3 человек (подбор, оценка, обучение). высокая активность и энергичность; развитые переговорные навыки; стрессоустойчивость и способность работать в режиме многозадачности; ориентация на результат и умение работать в системе KPI; надёжность, честность, дисциплинированность; способность быстро принимать обоснованные решения Условия: конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом); стабильную работу в развивающейся компании; возможности для профессионального роста и реализации амбициозных задач; комфортный офис и благоприятные условия труда. прозрачную систему премирования по KPI;