Инженер-технолог РЭА (1-2 категории, м. Лесная)

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний. Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования. В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Инженера-технолога РЭА. Обязанности: взаимодействие с разработчиками, настройщиками, конструкторами, производством и другими подразделениями для сбора исходных данных, необходимых для разработки технологической документации; разработка и корректировка технологической документации на радиоэлектронную аппаратуру и приборы, комплексы в соответствии с ГОСТ ЕСТД; разработка инструкций по настройке (И2), инструкций по программированию микросхем (И33) в соответствии с ГОСТ ЕСКД; разработка технологических карты для ремонта изделий в соответствии с ГОСТ ЕСТД и ЕСКД; согласование разработанной документации с подразделениями предприятия; оперативная технологическая поддержка смежных подразделений. Требования: опыт разработки технологической документации для сборочно-монтажного производства в области РЭА и П, машиностроения; высшее техническое образование (приборостроение, технология производства РЭА, промышленная электроника, электрические аппараты, родственные им специальности); знание ЕСКД, ЕСТД и стандартов в части вопросов управления ТД; умение читать техническую документацию (КД, ЭД, ТД, ПД); уверенное владение пакетом MS Office; Приветствуется: опыт работы в Союз-PLM. Условия: стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса; официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата; график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00; премия в конце календарного года («13-я заработная плата»); ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока; частичная компенсация затрат на спортивные абонементы; возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании; поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).