Обязанности:
Data Light — IT-компания, которая помогает ведущим технологическим гигантам создавать и обучать системы искусственного интеллекта. Наши проекты по сбору и разметке данных лежат в основе современных нейросетей — от компьютерного зрения до сложных ML-моделей. Сейчас мы усиливаем отдел рекрутинга и ищем рекрутера уровня мидл / мидл+, который способен самостоятельно вести сложные и нестандартные наймы, оценивать рынок, сроки и стоимость подбора и брать на себя часть нагрузки для развития отдела и HR функции в компании. Эта роль подойдёт тем, кому интересны проектные задачи, высокая степень доверия и реальное влияние на результат, а не работа по шаблону. Что предстоит делать: Вести массовый, проектный и точечный найм под задачи разного уровня сложности Самостоятельно формировать стратегию найма: брифинг, оценка рынка, тактика, вакансии, каналы, сорсинг Подбирать и адаптировать каналы привлечения под рынок и проект Проводить интервью с линейными, экспертными и управленческими ролями Оценивать сроки и стоимость найма, формировать прогнозы и нести ответственность за результат Закрывать вакансии в согласованные сроки с фокусом на качество подбора Участвовать в HR-инициативах и проектах, направленных на снижение текучести, рост вовлечённости и улучшение процессов Мы ожидаем: Опыт ведения массового, проектного и точечного найма от 3 лет Опыт подбора специалистов и управленческих ролей Умение анализировать рынок труда и стоимость найма Навыки сорсинга и проведения структурированных интервью Умение работать с рекрутинговыми метриками и делать выводы Опыт работы с текучестью и exit-аналитикой Английский язык — B1–B2 (чтение, переписка, общение) Важен рабочий стиль: Самостоятельность и умение работать без постоянного контроля Ответственность за сроки, качество и принятые решения Умение приоритизировать задачи в условиях меняющихся вводных Проактивность и ориентация на результат команды Зрелая, корректная коммуникация и командное мышление Готовность к монотонной работе и нестандартным вызовам Способность не только генерировать идеи, но и внедрять их в работу Будет плюсом: Опыт международного рекрутинга Опыт работы в IT / data-проектах Навык эффективного применения AI для ускорения и улучшения процессов подбора Мы предлагаем: Фиксированный оклад 90 000 – 110 000 ₽ на руки + квартальная премия по KPI Оформление по ТК РФ, испытательный срок — 3 месяца Полностью удалённую работу в часовом поясе Москвы График 5/2 с гибким началом и окончанием дня Высокий уровень доверия и отсутствие микроменеджмента Возможность влиять на процессы и подходы к найму Профессиональный рост через сложные проекты и развитие экспертизы Атмосферу поддержки и развития — мы помогаем AI учиться, а вам расти! Этапы отбора Рассмотрение резюме и сопроводительного письма → интервью c HR → тестовое задание → интервью c Руководителем отдела. В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко опишите самый сложный и нестандартный массовый\проектный найм, который вы вели: — в чём была сложность — какое решение вы выбрали — к какому результату пришли Если вам интересны сложные и нестандартные наймы, высокая самостоятельность и влияние на результат — откликайтесь в Data Light!Похожие вакансии