Специалист по кадрам 1 категории

Обязанности: Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников филиала в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, приказами и распоряжениями ректора Университета и директора филиала. Осуществлять ознакомление всех работников филиала с Правилами внутреннего трудового распорядка Российского государственного университета правосудия и другими локальными нормативными актами. Вести кадровый учет работников в программе "1С: Зарплата и управление предприятием". Вести учет списочного состава работников филиала, в том числе научно-педагогических работников. Вести кадровую документацию на руководящих, научно-педагогических работников, по учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу филиала. Оформлять трудовые договоры с работниками Северо-Западного филиала университета в соответствии с трудовым законодательством. Оформлять приказы и распоряжения по приему, переводу, поощрениям, отпускам, командировкам и увольнениям. Формировать и вести личные дела, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью и анкетными данными. Оформлять личные карточки всех сотрудников по форме Т-2. Оформлять учетные карточки на научно-педагогических работников по форме Т-4. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки. Формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. Предоставлять работнику сведения о трудовой деятельности за период работы у работодателя по форме СЗД-Р. Вести книги учета: трудовых договоров, трудовых книжек, личных дел сотрудников филиала, личных карточек формы Т-2. Вести книги регистрации приказов по кадрам, выдачи служебных удостоверений, листков нетрудоспособности с указанием страхового стажа для выдачи пособий по социальному страхованию; справок с места работы, служебных заданий для направления в командировку, прибывающих и убывающих в командировку. Осуществлять прием документов для замещения вакантных должностей профессорско-преподавательского состава на конкурсной основе. Оформлять и заверять копии документов. Знакомить работников филиала с содержанием приказов и распоряжений ректора Университета и директора филиала по кадровой деятельности. Выдавать копии документов и кадровые справки. Готовить информационные отчеты для "Центра занятости населения Санкт-Петербурга" и размещать их через единую цифровую платформу "Работа в России". Предоставлять в Пенсионный фонд России отчетность по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)». Готовить ежеквартальные информационные отчеты для Федерального статистического наблюдения. Готовить данные о кадровом составе для сбора и обработки отчетов по формам Федерального статистического наблюдения ВПО-1 и СПО-1, и различных мониторингов. Требования: На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы в аналогичных должностях не менее 3 лет. Условия: режим работы : пн.-чт. с 8.00 до 17.00 пт. с 8.00 до 14.30 обед: с 12.00 до 12.30