Обязанности:
Компания Webim предоставляет платформу для общения компаний с их клиентами. Наш сервис ежедневно обрабатывает сотни тысяч обращений. Сейчас компания активно растёт, и в связи с расширением и усложнением продукта мы в поиске Tech Lead разработки, который возьмет на себя задачи по управлению командами разработки, а также будет активно принимать участие в формировании подходов к разработке и выстраивании процессов. Мы ищем проактивного руководителя разработки, опытного, сложившегося профессионала, готового возглавить процесс разработки непростого программного продукта. Основные задачи: Руководство командой разработки из нескольких групп, отвечать за: performance каждого разработчика, контроль за соответствием уровню своего грейда; карьерный трек разработчиков; достижение целей каждого сотрудника, команды в целом и проекта; онбординг и обучение;менторство и наставничество, развитие хард скиллов; постановка личных целей и контроль их выполнения; грейды, 1-to-1 встречи, поощрения и контроль дисциплины и team work. Управление процессом разработки продукта: роадмапы, графики, дедлайны; спецификации, ТЗ, feature lists - составление, владение, контроль имплементации; ресурсные планы, утилизация ресурсов. взаимодействие и согласование со смежными отделами. А так же: Участие в найме и отборе разработчиков и тестировщиков; Формирование конкурентной инженерной среды с возможностями роста для разработчиков; Стратегия разработки на год вперед; Инструментальные средства разработки, эффективность использования разработчиками; Взаимодействие с архитекторами и тимлидами, распределение зон ответственности, постановка задач и контроль их выполнения; Управление технологическим стеком; Внедрение и поддержание лучших инженерных практик; Согласование технических рисков и оценок со стейкхолдерами. Что нам важно: Опыт управления разработкой (несколько команд: backend, frontend, mobile, QA)Умение выстраивать работу команды (постановка задач, контроль сроков, прозрачная ответственность) Обеспечение стабильных релизов (соблюдение сроков, минимум “пожаров”, предсказуемый результат) Управление эффективностью команды (оценка загрузки, выявление неэффективности, контроль сроков выполнения задач) Формирование сильной команды (оценка уровня, развитие, замена слабых сотрудников, удержание сильных) Снижение зависимости от отдельных сотрудников (распределение знаний, понятные зоны ответственности)Взаимодействие с бизнесом и продуктом (перевод задач в требования, контроль результата) Понимание качества разработки (умение оценить решения и задавать правильные вопросы разработчикам) Будет преимуществом: Опыт в роли Team Lead/Tech Lead Знание и опыт работы с Python Знание Frontend стека Участие в сложных миграциях (например, с монолита на микросервисы); Профильное техническое образование Опыт работы в быстрорастущем продукте Опыт масштабирования команды разработки. Для нас важно чтобы руководитель был: Активным, инициативным и способным генерировать и продвигать идеи; Лидером, который умеет вести за собой; Тем, кто видит продукт целиком и держит в фокусе как стратегию, так и детали. С нами вас ждёт : Интересный и сложный продукт с технологическим вызовом; Влияние на архитектурные и процессные решения; Прямое участие в трансформации команды и подходов; Минимум бюрократии, максимум ответственности. Что мы готовы предложить: Офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. Спортивная Оплачиваемые больничные и отпуск; Техника для работы.Похожие вакансии
Руководитель группы разработки (Team Lead)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Спортивная
Т-Банк
Технический руководитель системных инженеров/Tech Lead
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Спортивная
Таймвэб.Клауд