Обязанности:
О Компании: Мы — OSLA, IT-компания, которая создает инновационные решения для автоматизации управления строительством. Наша цель — трансформировать строительную отрасль, предлагая удобный, интуитивно понятный продукт, доступный каждому участнику рынка, независимо от масштаба его деятельности. Мы верим в силу технологий и их способность менять мир к лучшему. В OSLA мы ценим свободу мышления и ответственность, которую готовы делить с теми, кто разделяет наши ценности. У нас открытая корпоративная культура, где каждый голос важен, а идеи находят поддержку. Мы обеспечиваем все условия для профессионального роста и комфортной работы. Если вы готовы брать на себя ответственность, предлагать смелые решения и менять будущее строительной индустрии вместе с нами, мы будем рады видеть вас в своей команде! Присоединяйтесь к нам — давайте создавать будущее вместе! Чем предстоит заниматься: Выявлять проблемы для продуктового решения в соответствии с поставленными целями, защищать их приоритет, разрабатывать и защищать решение, лидировать мультифункциональную команду в процессе разработки решения, доставлять новые возможности до пользователей и итеративно достигать целевых показателей метрик; Постоянно изучать предметную область (промышленное, жилищное, линейное строительство), роли участников процесса, их задачи и сложности, повседневную рутину, экономику отрасли, ее стандарты и регуляции, понимать направления цифровизации отрасли через проблемные интервью и общение с экспертами отрасли; Ежедневно находиться в постоянном контакте со всеми членами команды: инженеры, дизайнер, продакт менеджер; Поддерживать постоянную коммуникацию между всеми членами команды; Организовать сбор и системный учет статистики, мониторинг ключевых метрик, информирование продуктовых гипотез и принимаемых решений; Быть готовым работать с 2-3 командами: постановка задачи, фасилитация общих ритуалов, верификация прогресса и результата. Ключевые навыки: Опыт работы в должности Product Manager в продуктовой команде (В2В SaaS) от 4х лет; Фокус на проблеме, которую нужно решить, а не на решении или фреймворке; Подтверждаемые навыки планирования и проведения проблемных интервью; Умение строить работающие системы, сложные цепочки пользовательского опыта вместо локальной оптимизации; Нам важна тяга к изучению предметной области, накопленная экспертиза в отрасли, в построении продуктов и способность предлагать варианты развития в ответ на поставленные цели; Опыт решения сложных задач без готового ТЗ. Умеете декомпозировать («разрезать слона на котлеты»), выпускать быстрые версии и улучшать продукт на основе реальных данных, а не предположений; Легкость в установлении коммуникаций в кросс-функциональной команде; Коллаборативный подход к организации работы над сложными задачами (помощь через фасилитацию, организация взаимодействия членов команды вместо разъединения); Умение держать фокус в беседе и в работе команды; Понимание принципов организации ответственности в кросс-функциональных командах и умение обеспечить свободу обмена мнениями без потери закрепленных областей принятия решений и ответственности; Технические навыки: Яндекс Трэкер\Джира\подобное, Миро\Доска\Холст, Figma, понимание архитектуры современных SaaS продуктов, работа с событийной аналитикой. Требования (обязательные): Опыт работы с продуктовой событийной аналитикой: Амплитуд / Mixpanel / KissMetrics / PostHog. Умение настраивать сбор событий, строить воронки, сегменты, дашборды для мониторинга метрик, пользовательских путей и выявления причин на основе поведенческого анализа. Наличие конкретных кейсов, где ваша работа привела к росту продуктовых метрик (LTV, Conversion Rate, Retention, снижение CAC или Churn); Умение формулировать, проверять гипотезы и извлекать инсайты, превращать их в продуктовые улучшения; Умение планировать, расставлять приоритеты, аргументировать позицию и договариваться с командой. Мы предлагаем: Комфортный work-life balance: 28 календарных дней оплачиваемого отпуска и 100% оплата больничных листов. Удобный офис в центре Санкт-Петербурга в шаговой доступности от ст. м. «Петроградская». Развитие и поддержку вашего роста: мы компенсируем расходы на курсы, профильные семинары и приобретение специализированной литературы. Сильную команду единомышленников, где ценят энергичность, высокий профессионализм и поддерживают друг друга. Присоединяйтесь к нам, чтобы создавать продукты, которые меняют мир к лучшему, и расти вместе с нами! Готовы стать частью нашей команды? Откликайтесь на вакансию — давайте строить будущее вместе!Похожие вакансии
От 120 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Крестовский остров
АЙСБЕРГ
От 100 000 до 130 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Крестовский остров
Ландскрона