Ведущий специалист-руководитель группы по медицинскому обеспечению

Обязанности: Организует и ведет работ по личному страхованию работников Общества (добровольное медицинского страхование, добровольное страхование от несчастных случаев и болезней, обязательное страхование жизни и здоровья; Организует и ведет работу по заключению, сопровождению и контролю исполнения курируемых договоров; Ведение работы по принятию на личное страхование работников и и иных подлежащих данному страхованию лиц и их снятию (при увольнении); Разнесение затрат (ДМС,НсиБ,ОСЖиЗ) по видам деятельности; Формирование бюджета по страхованию(проведение корректировок, согласование годового отчета); Ведение работы по иммунопрофилактике в отношении работников (вакцинация от клещевого вирусного энцефалита, гриппа и других инфекционных болезней); Организация предоставления работникам реабилитационно-восстановительного лечения в рамках договора ДМС; Организация функционирования здравпунктов, включая закупку и списание оборудования и материалов (аптечки и т.п.) медицинского обслуживания; Организация и ведение профилактических осмотров, диспансеризации и ДМО; Организация медицинского сопровождения при проведении профессиональных, спортивных и культурно-массовых мероприятий; Ведение баз данных и работы в корпоративных информационных системах по направлению деятельности группы. Требования: Высшее медицинское образование (Клиническая медицина, Наука о здоровье и профилактическая медицина, Гигиена труда, Общая гигиена). Опыт работы не менее двух лет на должности специалиста I категории по направлению медицинское обеспечение и (или) личное страхование. Продвинутый пользователь программных продуктов, включая Excel. Условия: - Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;- Доплаты и надбавки: доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;- Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;- Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;- Добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней