Инженер по проектированию складских решений (автоматизация)

О команде: Продукт разрабатывающая решения по автоматизации складов (роботизация, автоматизированные системы хранения, шаттловые системы) для промышленности и нефтегазового сектора. Работаем над международными проектами. Обязанности: Анализ входных данных по складу (площадь, высота, тип груза, потоки, ограничения). Выбор и комбинация технологий: паллетные стеллажи, шаттловые системы, автоматизированные системы хранения, самоходные тележки, роботы. Разработка полной концепции автоматизированного склада на стадии предпродажной подготовки. Расчёт вместимости хранения (ёмкость, плотность, коэффициент использования), пропускной способности и количества оборудования. Формирование архитектуры системы и логики обработки заказов. Выявление узких мест и рисков решения. Постановка задач для команд имитационного моделирования и трёхмерной визуализации (сценарии, ключевые показатели). Интерпретация результатов симуляции, корректировка концепции. Участие в обсуждениях с заказчиком на английском языке, защита решений. Подготовка концепций для передачи в детальное проектирование. Требования: Обязательно: Опыт от 5 лет в области автоматизации складов и внутрискладской логистики (именно автоматизация). Проектирование автоматизированных складов: шаттловые системы, автоматизированные системы хранения, роботизированные решения. Понимание всех складских процессов от начала до конца. Расчёт вместимости хранения, плотности размещения, пропускной способности. Опыт участия в концептуальных проектах или тендерах на стадии предпродажной подготовки. Способность видеть систему в целом и быстро принимать инженерные решения. Английский язык — уровень выше среднего (рабочее общение с командой и заказчиком). Будет плюсом: Опыт работы с промышленными складами повышенной нагрузки. Знание ограничений: нагрузки, безопасность, взрывозащищённое оборудование. Опыт реализации проектов. Понимание экономики решений. Работа с международными командами. Условия: Работа в стабильной, динамично развивающейся компании. Оформление по Трудовому кодексу. Годовой бонус и дополнительные материальные мотивации от руководителя по результатам работы. Социальный пакет (ДМС и т.д.). Заработная плата по итогам собеседования.