Обязанности:
О месте работы: СПбПУ — ведущий технический университет, где образовательная политика строится на единстве триады «образование – наука – промышленность» при определяющей роли индустриальных партнёров. Мы сохраняем лучшие традиции российского инженерного образования и внедряем перспективную модель с вариативными сроками обучения (от 4 до 6 лет) в зависимости от задач профессиональной деятельности.«Политехничность», междисциплинарность, гибкие индивидуальные траектории, бесшовность цепочки «школа – вуз – предприятие» — наши ключевые принципы. Открытость мировому сообществу и ориентация на интернациональную среду делают Политех Петра Великого местом, где формируется инженерная элита нового поколения. О роли: Мы ищем Руководителя образовательной программы, который возьмет на себя управление развитием программ бакалавриата, специалитета или магистратуры. Это ключевая позиция, связывающая академические стандарты университета с актуальными запросами рынка труда и индустриальных партнеров. В рамках кадрового резерва вы сможете претендовать на руководство одной или нескольких программ, получая поддержку администрации института и доступ к ресурсам для реализации самых смелых педагогических инициатив. Ключевые задачи: Разработка и актуализация ОП: Определение содержания программ, структуры учебных планов, формирование уникальных индивидуальных образовательных траекторий (ИОТ) с учетом требований ФГОС ВО и профессиональных стандартов. Управление командой: Формирование коллектива разработчиков из числа ведущих преподавателей, научных сотрудников и внешних экспертов (представителей индустрии). Координация работы профессорско-преподавательского состава (ППС), распределение учебной нагрузки, мотивация коллег на внедрение современных образовательных технологий. Стратегическое развитие: Повышение конкурентоспособности программы на рынке образовательных услуг, развитие сетевых форм обучения, взаимодействие с работодателями для привлечения софинансирования и корректировки содержания подготовки. Контроль качества: Мониторинг успеваемости студентов, организация обратной связи (студенты, выпускники, работодатели), экспертиза учебно-методических материалов и контроль проведения занятий, экзаменов, ГИА. Продвижение и маркетинг: Организация профориентационной работы, планирование приема (включая определение минимальных баллов ЕГЭ и вступительных испытаний), формирование контента для сайта и информационных материалов, включая англоязычные версии (при реализации программ на английском языке). Развитие инфраструктуры: Участие в модернизации материально-технической базы (лаборатории, коворкинги), формирование заказов на приобретение современной учебной литературы и оборудования. Наши пожелания: Компетенции: Опыт проектирования образовательных программ с учетом компетентностного подхода и системы зачетных единиц (ECTS). Владение современными образовательными технологиями (включая электронное обучение, дистанционные форматы, ИКТ). Умение выстраивать эффективную коммуникацию с индустриальными партнерами и академическим сообществом. Навыки управления проектами и командами (опыт руководства группами разработчиков приветствуется). Языки: Для программ на английском языке — уровень владения не ниже B2. Личные качества: Системное мышление, ориентация на результат, высокий уровень ответственности, лидерские качества, готовность к постоянному профессиональному развитию.Назначение на позицию руководителя образовательной программы осуществляется только после успешного прохождения конкурсного отбора на замещение должности профессорско-преподавательского состава (старший преподаватель, доцент, профессор) при полном соответствии квалификационным требованиям, предъявляемым к педагогическим работникам ППС. Условия работы и наши преимущества: Масштаб и ресурсы: Возможность реализовать свой управленческий потенциал в одном из крупнейших технических вузов страны. Академическая свобода: Право формировать стратегию развития программы, вносить коррективы в учебный процесс, привлекать внешних специалистов и распоряжаться выделенными финансовыми средствами на реализацию ОП Развитие: Доступ к программам дополнительного профессионального образования, участие в крупных научно-образовательных конференциях и семинарах Стабильность: расширенный социальный пакет, программы адаптации и развития Среда: Взаимодействие с сильным профессорско-преподавательским составом, талантливыми студентами и передовыми индустриальными партнерами. Процесс отбора (формирование кадрового резерва): Отклик на вакансию (сопроводительное письмо приветствуется). Собеседования с менеджером по подбору персонала, директором института Оценка управленческого и академического опыта. Включение в кадровый резерв с возможностью дальнейшего назначения на должность (при условии прохождения конкурса) при открытии вакансии или расширении портфеля образовательных программ. Мы ценим ваш опыт и конфиденциальность гарантируем.Похожие вакансии
Методолог программы развития Кадровый резерв
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Академическая, Политехническая, Площадь Мужества
НТА
От 95 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Академическая, Политехническая, Площадь Мужества
OQ
Швея / Оператор швейного оборудования (кадровый резерв)
От 50 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Академическая, Политехническая, Площадь Мужества
Группа компаний БТК
Руководитель партнерской программы
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Академическая, Политехническая, Площадь Мужества
Karuna
Заместитель управляющего торговым центром - стажер (кадровый резерв)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Академическая, Политехническая, Площадь Мужества
METRO Россия
От 70 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Академическая, Политехническая, Площадь Мужества
Дельта