Начальник административно-хозяйственного отдела в Турцию

Обязанности: Организация технической эксплуатации временных и постоянных зданий и сооружений (административные здания, бытовые городки, склады, КПП, модульные здания). Контроль технического состояния помещений. Обеспечение бесперебойной работы временных и постоянных инженерных сетей (электроснабжение, водоснабжение и канализация, вентиляция и кондиционирование помещений). Организация аварийно-восстановительных работ. Организация ППР для временных и постоянных объектов. Контроль текущего и аварийного ремонта зданий и инженерных систем. Контроль состояния кровель, модульных конструкций, контейнеров, временных сооружений. Приемка выполненных ремонтных и эксплуатационных работ. Обеспечение готовности инфраструктуры к увеличению численности персонала. Подготовка временных объектов к демонтажу, переносу или модернизации. Участие в подготовке объектов к передачи в постоянную эксплуатацию. Координация работы по эксплуатации и обслуживанию инфраструктуры. Взаимодействие со службой охраны труда, пожарной службой и службой безопасности объектов. Планирование и контроль затрат на эксплуатацию помещений. Контроль складского учета материалов для эксплуатации. Требования: Высшее профессиональное образование (эксплуатация зданий и сооружений). Знание принципов эксплуатации зданий и сооружений, понимание работы инженерных систем (электро-водоснабжение). Владение SAP, 1C, EDO, Excel, Word. Опыт работы от 5 лет в направлении/профессии. Опыт работы на руководящих позициях от 3 лет. Опыт работы на строительных площадках, промышленных объектах, опыт эксплуатации временной инфраструктуры. Условия: Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»). График работы: 5/2. Служебная развозка. Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей. Школа и детский сад для детей сотрудников. Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки. Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев. Визовая поддержка - за счет работодателя. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году. Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год. Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи. Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.