Обязанности:
Кого мы ищем: Руководителя, который умеет брать хаос и превращать его в предсказуемую машину.Для вас «управлять» — не значит делать работу за других. Вы строите процессы, KPI, контроль сроков и распределение нагрузки.При этом вы остаётесь сильным юристом (семейные, авто, земельные споры) — чтобы решать прецедентные задачи и не терять экспертизу. Что мы предлагаем: Работа в быстро развивающейся компании, уже занимающей лидирующую позицию на рынке Санкт-Петербурга. Полностью офисный формат работы. Адрес офиса: Санкт-Петербург, ст.м. Пр. Просвещения. Прозрачная и своевременная оплата труда: Оклад+KPI, совокупный доход 150 000 руб. Полномочия на реальные изменения: возможность менять процессы без бесконечных согласований. Штат на старте: 3 юриста и 1 помощник юриста. Проектный трек: первые 3–6 месяцев — интенсивная настройка системы, затем — устойчивое тактическое управление без «тушения пожаров». Что предстоит сделать: Этап 1. Кризис-менеджмент (первые 1–2 месяца) Провести аудит 300+ активных дел. Выявить критические точки: срывы сроков, перегрузки, потери. Внедрить минимальный контроль: статусы, дедлайны, точки принятия решений. Остановить падение качества без расширения штата (за счёт наведения порядка). Этап 2. Построение устойчивой системы (3–6 месяц) Разработать сквозной регламент: от поступления дела до закрытия. Настроить Bitrix24 как центр управления (задачи, напоминания, отчётность).Настройку делаем силами IT. Внедрить ежедневные метрики по каждому юристу и делу. Создать систему распределения нагрузки без ручного контроля. Этап 3. Управление отделом как продуктом Оптимизировать структуру и штат. Настроить наставничество без потери скорости. Внедрить KPI, которые ведут к результату, а не к имитации работы. Ваш профиль (обязательно): Юридическая практика 7+ лет (семейные, авто, земельные споры). Руководство отделом / группой 3+ года. Опыт наведения порядка в портфеле от 300+ дел (без срывов сроков). Системное мышление, управленческая «жёсткость» без конфликтов. Готовность к высокой нагрузке на старте (первые 2 месяца) — затем ритмичная работа. Опыт работы с Bitrix24 Как откликнуться Ответьте на три вопроса (10 минут): Как вы заходите в хаотичный отдел с 1000+ дел?Назовите первые 3 действия кризис-менеджера. Какие три метрики вы внедрите в первую очередь и почему? Какой уровень зарплаты вас устроит на старте (кризис) и после выхода на устойчивое управление?Похожие вакансии