Медицинский представитель/Старший медицинский представитель, г. Санкт-Петербург

Открыта вакансия:. г. Санкт-Петербург, районы: Красногвардейский, Невский, Колпино,Пушкин, Всеволожск. Обязанности: Продвижение лекарственных препаратов (Нейромидин, Адаптол,Фурамаг, Фенибут, Этацизин)на вверенной территории; Работа с узкими специалистами (неврологи, урологи, гинекологи, кардиологи) Выполнение цели по продажам и KPI на вверенной территории. Осуществление ежедневных визитов в медицинские учреждения, аптеки с целью информирования медицинских специалистов о препаратах компании (13 визитов в день); Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами; Организация и проведение круглых столов, фарм. кружков, презентаций по препаратам компании; Участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для специалистов здравоохранения; Взаимодействие с врачами и OL, ключевыми специалистами. Анализ ситуации по продвигаемой продукции на региональном фармрынке; Осуществление еженедельного планирования своей деятельности; Ведение отчетность о проделанной работе в системе CRM; Соблюдение принципов этичного ведения бизнеса Компании. Требования: Наличие оконченного высшего образования (медицинское или фармацевтическое предпочтительно); Опыт работы в аналогичной должности является преимуществом; хорошие презентационные навыки, позволяющие правильно излагать информацию о продуктах; аналитические и коммуникативные навыки; Обучаемость и стремление к профессиональному развитию; Способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность. Целеустремленность, ориентация на достижение результатов в работе, открытость новому, высокая внутренняя мотивация, инициативность, умение работать в команде; владение ПК на уровне опытного пользователя, в т.ч. знание пакета программ MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook) водительские права категории В. Готовность к командировкам (1-2 раза в год на цикловые совещания) Полная занятость (совместительство не допускается). Условия: Конкурентная стабильная заработная плата (уровень дохода устанавливается по результатам собеседования); Оформление в штат компании; Годовой и квартальный бонус (40% от квартальной оплаты труда): ДМС для сотрудников и членов семьи (дети до 18 лет), включая стоматологию с первого рабочего дня; Страхование жизни, страхование от несчастны случаев 24/7; Компенсация 10-ти дней больничного в году до оклада; Оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Корпоративное обучение; Возможность профессионального и карьерного роста, программа карьерного развития; Ежегодная премия за лояльность компании. Предоставление мобильной и интернет-связи. Корпоративный автомобиль с полным обслуживанием;