Электромонтажник

«эB-гpупп» - компaния, упрaвляющая крупнейшими инжиниринговыми активaми, котoрые cпосoбствуют трaнcфopмaции элeктроэнеpгетики, пpомышленнoсти и инжeнepнoй инфраструктуры Poccии. Теxничeские и упpaвленчeскиe компетeнции в области проектиpoвания, снабжeния и строительcтва, пpoмышленнoй автомaтизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников! Одна из компаний, входящая в состав «эВ-групп», ООО «СтройЭнергоКом» —технологическая компания, с 2001 года занимающаяся модернизацией систем учета электроэнергии. Совместно с партнерами, энергосбытовыми активами ПАО "Интер РАО" и дочерними обществами ПАО "Россети", занимается установкой интеллектуальных приборов энергоучета и каналообразующего оборудования. На данный момент в поисках электромонтажника-наладчика. Обязанности: Разъездной характер работы по заявкам в многоквартирных жилых домах; Замена/установка приборов учёта в многоквартирных домах в распределительных щитах до 0,4 кВ в том числе косвенного включения. Установка оборудования связи для приборов учёта. Требования: Желателен опыт работы в электроустановках 0,4 кВ. от полугода; Умение читать однолинейные схемы. Условия: Обучение специфике работы во время испытательного срока; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Выплаты без задержек 2 раза в месяц; Конкурентоспособный уровень заработной платы, индексация; График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00 с перерывом на обед; ДМС после испытательного срока (3х месяцев); Годовые премии по результатам работы в размере от 1го до 2х окладов; Материальные выплаты при различных жизненных ситуациях; Корпоративный учебный центр/внешние курсы; Корпоративная библиотека; Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников; Корпоративный спорт и мероприятия; Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста за счет компании.